国家中医药管理局人事争议调解工作暂行办法
2019-03-28一、总则第一条为规范国家中医药管理局人事争议调解工作,加强对局直属单位人事制度管理,保护单位和个人的合法利益,促进安定团结,根据国家有关规定,制订本办法。第二条人事争议调解工作应该遵循及时、公平、合理的原则,坚持以事实为依据,以法律为准绳,
一、总则第一条为规范国家中医药管理局人事争议调解工作,加强对局直属单位人事制度管理,保护单位和个人的合法利益,促进安定团结,根据国家有关规定,制订本办法。第二条人事争议调解工作应该遵循及时、公平、合理的原则,坚持以事实为依据,以法律为准绳,