一、公司在什么情况下能克扣员工工资公司不能克扣员工工资。但是用人单位可以代扣劳动者工资，如：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。《中华人民共和国劳动

一、员工工资是否属于破产债权破产债权是包括工资的，工资是属于受偿顺序比较优先的债权之一。《破产企业法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工

一、饭店老板不给员工工资应该怎么处理?饭店老板不发工资的处理方式：（1）劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。（2）可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动

一、企业破产后员工工资如何发企业破产后员工工资会在执行财产方案时发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务之后的便是职工工资、伤亡补助、社会保险以及解除劳动合同的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》

一、员工工资可以低于最低工资标准吗员工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条

一、工厂倒闭,员工工资赔偿问题是什么工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向

一、公司倒闭拖欠员工工资该如何处理破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险

一、老板克扣员工工资,员工要怎么办用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径

一、辞退的员工工资如何算?1、每月工资除以21.92天为日工资。2、计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者。

一、公司拖欠员工工资如何举报公司拖欠员工工资，可以携带举报人人身份证、劳动合同、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件以及工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单

一、一个公司克扣员工工资该怎么办一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向

一、厂倒闭了如何赔付员工工资工厂倒闭员工没有赔偿，但是会得到经济补偿金，根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法

一、老板克扣员工工资,员工要如何办用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径

一、企业放假员工工资标准是什么企业如果因疫情放假，在一个工资支付周期的，员工的工资标准是劳动合同中规定的标准；如果超过一个工资支付周期，员工付出了劳动的，则工资不得低于当地的最低工资标准；如果未付出劳

一、试用期的员工工资怎么样发试用期的员工工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国

一、申请破产还要赔偿员工工资吗申请破产还要赔偿员工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本

一、企业破产后员工工资怎么发?企业破产后员工工资会按顺序进行清偿，企业破产财产的偿还顺序是：1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；2、公司所欠税款；3、公司债务。《中华人民共和国公司法》

一、公司破产员工工资怎么样发放企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医

一、疫情期员工工资怎么样发疫情期间如果单位在一个工资支付周期内停工停产的，则员工的工资继续按劳动合同的约定来发；如果之后继续停工停产的，则只发适当的生活费；如果单位复工的，则发放的工资不得低于当地的最

一、疫情时期员工工资怎么发放疫情时期，如果企业停工停产不超过一个工资支付周期的，员工工资照常发放；超过一个工资支付周期，员工正常劳动的，按不低于当地最低工资的标准来算员工如果没有付出劳动的，则发放合理

一、以额外福利代替员工工资会不会合法以额外福利代替员工工资是不合法的。工资应当以法定货币支付。用人单位不得以实物及有价证券替代货币支付，如果单位以额外福利代替员工工资的，员工可以拒绝收取。《工资支付暂

一、工厂倒闭员工工资如何处理工厂倒闭员工工资应该足额支付并支付经济补偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应该清偿破产人所欠职工的工资。具体的数额要根据双方签订的劳动合同来决定。《

一、企业破产后员工工资如何发?企业破产后员工工资会按顺序进行清偿，企业破产财产的偿还顺序是：1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；2、公司所欠税款；3、公司债务。《中华人民共和国公司法》

一、公司发生倒闭员工工资怎么样赔偿公司发生倒闭，对员工只有补偿金，是没有赔偿金的，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，本单位工作每满一年，赔偿一个月工资。《中华人民共和国劳动

一、以额外福利代替员工工资是不是合法以额外福利代替员工工资是不合法的。工资应当以法定货币支付。用人单位不得以实物及有价证券替代货币支付，如果单位以额外福利代替员工工资的，员工可以拒绝收取。《工资支付暂