一、周末给员工培训算是加班吗若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分

如今，为了保证公司员工的质量，许多公司都会讲员工送到一定的培训地点进行培训。这样做既是为了培训出有足够能力的员工，也是为了在培训中根据具体表现对人员进行筛选。下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，希望能够给大家带来帮助。员工培训协议书为

现在很多的企业都会对新进员工进行培训后再上岗，但是有部分员工在接受完培训后却不想继续回企业上班了，那么员工培训后不愿去工作需要承担违约责任吗？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：我接受了公司的培训计划，但是我不想回公司