• 提前离职不算违约,若劳动者未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的,用人单位不得要求支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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