一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但

甲方：xx职业学院乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：经协商，甲、乙双方达成如下协议：一、甲方聘任乙方担任系(部)合同制教师，聘期为年，自200___年__月至200__年__月。试用期六个月。二、甲方应及时支付乙方的

我国机关、事业单位的福利待遇是非常好的，每年公务员录用考试都是非常火爆的，有些职位或者出现上百个人争抢的情况。由于机关、事业单位的工作人员是有限制的，如果人员不足就会招聘一些编外人员，那么合同制工作人员就是编外吗?下面由若悠网小编为读者进行

合同制员工相比于其他的员工有合同上的约束，显得更有保障些，有些员工因自己的疏忽在工作上犯了巨大的错误，单位觉得这员工继续在单位里面工作会带来更大影响，那么，合同制员工犯了错单位有权利辞退吗?若悠网小编为你仔细讲解。合同制员工犯了错单位有权利