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  • 《劳动合同法》中规定了不订立书面劳动合同,用人单位需支付双倍工资的法律责任。许多对《劳动合同法》理解不够系统化的法律学者及法务实践工作者,笼统地理解为,双倍工资的截止时点为签订书面劳动合同的前一日。其实不然,这种笼统的理解简单地应用于超过一

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  • 解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张经济补偿金。下面,若悠网小编为您具体介绍。员工“被迫辞职”可获补偿员工被迫辞职的可以获得

  • 离婚的时候女方或是男方觉得另一半对不起自己,于是就会要求对方给自己损害赔偿,对金钱来进行弥补。但并不是所有离婚都可以要求损害赔偿,离婚损害赔偿要看具体情形。那么,哪些情况可获得离婚损害赔偿?若悠网小编告诉我们要看实际情况。可获得离婚损害赔偿

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