只跟公司口头上说好工作内容,算签合同了吗
2019-04-09在很多用人单位上,一般他们使用员工都会直接省去合同这一步骤直接录取,很多人也对法律知识的缺乏没有在意这一些。虽然口头上的工作内容也能算有效,但不能当成签合同,因为口头没有证据,一旦您的合法权益受到侵害了,您便没有证据来维护。1、《劳动法》第
在很多用人单位上,一般他们使用员工都会直接省去合同这一步骤直接录取,很多人也对法律知识的缺乏没有在意这一些。虽然口头上的工作内容也能算有效,但不能当成签合同,因为口头没有证据,一旦您的合法权益受到侵害了,您便没有证据来维护。1、《劳动法》第