(一)首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(二)如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动

(一)首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(二)如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动

(一)首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(二)如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动

（一）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;（二）如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动

(一)首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(二)如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动

一、没劳动合同受了工伤老板不管怎么处理?(一)首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

一、没签合同受了工伤怎么赔偿?1、没签合同受了工伤的职员，可能会获得双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

一、没有签订劳动合同受了工伤怎么办?没有签订劳动合同受了工伤也是可以进行工伤的认定，未签劳动合同但是受了工伤，劳动者只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以向用人单位提出赔偿要求，一般情况下发生工伤之后

一、受了工伤怎么赔付才是合理的?受了工伤的职员可能会获得几万元到十几万元不等的赔偿金，具体可以获得的赔偿金数额，需要结合以下规定确定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

一、受了工伤是不是能够领伤残津贴职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳

一、受了工伤家属护理费怎么算工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准：一

一、受了工伤怎样起诉老板?1、受了工伤需要想要起诉，需要向法院提交自己已经申请过劳动仲裁的证据。且还需要提交以下证明自己满足起诉条件的证据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告

一、受了工伤找律师要多少钱工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会

一、工作过程中受了工伤找谁认定1、工作过程中受了工伤，需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

一、受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿?受了工伤公司要辞退员工若是需要赔偿，那么是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。具体是否需要赔偿，需要结合以下规定确定：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律咨询：请问在工伤期间工资可以正常发放么?请问医院开具的护理证明应该交到哪里呢?或者说交给谁?谢谢.

很多员工因为工作受伤之后，公司是需要赔偿工伤引起的一切损失的，包括医疗费之类的，那么工伤赔偿的标准是多少呢？哪些项目是可以要求工伤赔偿保险买单的呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于职工受了工伤赔偿标准怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律咨询：由于工伤，我老公必须护理，我又要上班，又必须护理他，由于时间要两三个月，工司不管，又不给护理

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律咨询：在工厂上班受伤，半年了，估计一年后能正常上班，脚底部分没知觉，没有签劳动合同，没有做工伤鉴定

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律咨询：第一天搬重物，第二天九点左右在厂里焊接过程中出现急性腰扭伤，五天仁后cT检查出腰椎间盘膨出，

在生活中很多农民工的合法权益是最得不到保障的，比如工伤后无法获得应有的赔偿，那农民工受了工伤怎么维权?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!农民工受了工伤怎么维权1、申请工伤认定;2、工伤认定后，申请工伤等级鉴

我们知道，如果职工在工作期间因工作原因发生工伤的话，需要进行工伤认定，然后根据伤残等级来确定赔偿标准。那么，工人手受了皮外伤能要求赔偿吗,怎么赔偿呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工人手受了皮外伤能要求赔偿吗