一、用人单位发生合并或分立后，劳动者应当起诉哪些呢用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。

一、交通事故发生后多久对方可以起诉交通事故的起诉时效一般为自发生伤害之日起三年之内，当事人可以在交通事故认定书出来后起诉，也可以在治疗后起诉。起诉需要起诉状、事故认定书、医疗费误工费护理费交通费等损失

一、交通事故的发生如何避免交通事故发生避免的方法：驾驶机动车应当不超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速；通过交叉路口时，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察

一、发生合同纠纷起诉个人可以吗?1、发生合同纠纷起诉个人不一定可以《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有

一、发生轻微交通事故怎么样快速处理发生轻微交通事快速处理的方法是可以自行协商。发生交通事故后，可以报警处理，也可以自己拍照留下记录。事实证明明确的情况，并且双方当事对责任认定无异议，可在互联网上进行沟

一、发生劳动争议可以反诉吗?1、发生劳动争议可以反诉《民事诉讼法》第五十四条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。2、当事人提出反诉的案件不适用小额诉讼的程序。院审

一、上班途中发生交通意外上班公司有责任吗劳动者在上班途中发生交通意外，如果被认定为工伤，且公司没有为其缴纳工伤保险的，公司有责任。公司要按规定来支付相应的工伤保险待遇；如果公司按规定为劳动者缴费的，则

一、发生医疗过失后医疗机构应如何处理发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。发生重大医疗过失行为的，医疗机构必须在过失行为发生后的12小时以内向所在地的县级卫生行政部门报告。重大

一、发生工伤公司什么情况下会承担费用发生工伤公司在未给职工购买工伤保险的情况下会承担费用。我国法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和

一、民法典交通事故发生多久后诉讼无效民法典交通事故发生日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。交通事故民事赔偿案件诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应

一、交通事故的发生怎么样预防交通事故的发生预防：车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行；机动车上道

一、对交通事故损害赔偿发生争议要怎么办对交通事故损害赔偿发生争议的：当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解后，当事人未能协商一致或者达成调

一、医疗纠纷发生后医生要承担责任吗医疗纠纷发生后医生有可能要承担刑事责任和行政责任。首先，对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任。如果尚不够刑事处罚的，依法给予

一、交通事故发生后车辆被扣怎么样提车交通事故发生后车辆被扣的，自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。根据规定，发生交通事故后，因收集证据的需要，公

一、劳动者与非法用工单位发生纠纷要以谁为被告非法用工单位是指未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位。劳动者与其发生纠纷，应当将用人单位或者出资人作为被告。如果非法用工单位以

一、交通事故发生后多久可以起诉对方交通事故发生后，在交警部门出具道路交通事故责任认定书后，当事人即可以起诉对方请求赔偿损失。根据规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，

一、交通事故发生后人逃逸会不会拘留交通事故发生后逃逸的，可以拘留。造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。构成犯罪的，依法追究其刑

一、整形医院发生医疗事故责任怎么样划分整形医院发生医疗事故的责任根据医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素划分。医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成的，整形医院负完全责任

一、租房合同发生争议如何解,法律的规定是什么?租房合同发生争议可以通过和解、协商、仲裁、诉讼解决。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据租房合同中的

一、劳动争议发生之日是怎么样认定劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。即是有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害之日。因此，知

一、发生劳动争议如何算工资因劳动报酬问题引发劳动争议的，首先按照劳动合同的约定处理；约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，

一、发生轻微交通事故如何办发生交通事故后车辆驾驶人应立即停车下车查看情况，未造成人员伤亡的，只是造成轻微的财产损失等轻微的交通事故的，基本事实清楚，双方对事实及成因无争议的，当事人应先留下联系信息撤离

一、交通事故发生后的处理程序,具体规定有什么?1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财

一、对交通事故损害赔偿发生争议怎么办对交通事故损害赔偿发生争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后

一、发生房屋产权纠纷要怎么处理,法律是如何规定的?房屋产权纠纷的处理方法有：一是协商解决，二是仲裁解决，三是司法诉讼。协商解决应按照平等互利、协商一致的原则。仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式。如协