一、上班途中发生交通意外公司是不是有责任上班途中发生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的，公司是不是有责任。公司应当为劳动者申

一、发生医疗事故死亡该怎么办根据《医疗事故处理条例》第十四条第二款规定，发生重大医疗过失导致患者死亡的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告。第十八条规定，患者死亡，医患双方当事人不能确定

一、发生不可抗力是否能解除合同不可抗力消除后，如果因不可抗力致使合同的目的不能实现的，当事人能解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的，是当事人行使合同的法定解除权的事由之一。《民法典》第五百六十二条

一、发生劳动争议是不是可以直接提起诉讼发生劳动争议不是不是可以直接提起诉讼。劳动者与用人单位产生争议的，是不是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，当事人是不是可以自收到仲裁裁决书的十五

一、发生工伤事故多长的时间要报工伤发生工伤事故一般应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日三十日内报工伤。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第

一、上班途中发生交通意外上班公司有没有责任劳动者在上班途中发生交通意外，如果被认定为工伤，且公司没有没有为其缴纳工伤保险的，公司有没有责任。公司要按规定来支付相应的工伤保险待遇；如果公司按规定为劳动者

一、发生劳动争议怎么办劳动争议有什么样的解决途径发生劳动争议的解决途径：双方当事人可以进行协商；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿等事项的，也可

一、不知事故发生离开事故现场算不算逃逸吗在不知道发生交通事故的情况下，离开事故现场，不属于逃逸。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责

一、交通事故发生后，赔偿问题应该怎么解决属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不

一、交通事故发生后还会被追究刑事责任吗交通事故发生后是否会被追究刑事责任，首先要确定当事人是否存在违反交通运输管理法规的行为。法律规定，当事人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者

一、发生劳动争议纠纷怎样处理律师解答发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

一、怎样认定继承人发生了不得继承遗产的情况呢继承人不得继承遗产的法定情形有：（一）故意杀害被继承人；（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；（四）伪造、篡改、隐

一、需要怎样避免医院医患纠纷案件的再次发生避免医院医患纠纷案件的再次发生的方法如下：1、加强医疗管理，提高医疗质量；2、改善就诊环境，方便病人就诊；3、强化法律意识，树立法制观念；4、要有预见性。《民

一、交通事故发生三天了能立案吗交通事故发生三天了涉及行政责任或刑事责任的公安交通管理部门能立案。公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应

一、发生擦挂对方逃逸怎么处理发生擦挂对方逃逸了应当报警处理，而且要记好对方的车牌号或者车辆的颜色、型号等基本情况。发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但是有证据证明对方当事人也有过错

一、劳动争议发生后当事人怎么样按法定流程加以解决劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委

一、交通事故能在事故发生地报案吗交通事故能在事故发生地报案。公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场

一、发生工伤后申请鉴定的时间有哪些职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤

一、发生劳动纠纷时人事一般怎么处理在与劳动者发生劳动纠纷时，人事应当积极进行协商；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申

一、车祸发生是不是能要求精神赔偿车祸是不是能要求精神损失赔偿。交通事故中受伤较重的受害者在出院后应该到专门的伤残鉴定部门进行评定；如果构成残疾，就是不是能由受害者本人或者依法由受害人承担扶养义务的被扶

一、发生工伤单位不认可怎么办用人单位不认为是工伤，职工或其近亲属认为是工伤的，职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定，但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中，

一、发生劳动争议可不可以直接提起诉讼发生劳动争议不可不可以直接提起诉讼。劳动者与用人单位产生争议的，可不可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，当事人可不可以自收到仲裁裁决书的十五日内向人

一、合同发生纠纷的解决方式都有哪些合同发生纠纷的解决方式有以下几种：(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。(2)请求调解。即在

一、我国发生医疗事故怎么赔偿1、医疗事故赔偿标准为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。结合以上的各种费用计算

一、发生工伤和交通事故都发生了怎么样赔偿工伤和交通事故都发生了，如果是交通事故导致的工伤，则当事人应依法去申请工伤赔偿；但如果超过申请工伤认定和工伤赔偿的时间，则当事人可以要求侵权人承担民事赔偿责任。