根据我国法律的规定，夫妻离婚后的任何时间内，一方或者双方的情况或者抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定；如协商不成，可通过诉讼方式请求人民法院判决

　　变更抚养权的情况一般有以下几种：1、与子女共同生活的一方抚养条件恶化，无力继续抚养。2、另一方抚养条件较好并表示愿意抚养。3、与子女共同生活的一方虐待子女，或同子女感情恶化，子女不愿与之共同生活。

　　婚后用婚前存款买房，且产权登记在双方名下，房产属于夫妻共同财产，离婚时可以协商平均分割。根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，夫妻对共同财产，有平等的处理权。共同财

　　夫妻双方离婚后能重新分割财产。离婚后如果发现夫妻共同财产分割错误，或者一方有私自转移夫妻共同财产或者隐瞒行为时，可以向司法机关诉讼解决，司法机关可以根据具体情况进行确定对方为有过错方，在财产分割时

　　夫妻协议离婚后房产过户需要双方到场。在办理房产过户之前，需要夫妻双方先在民政部门领取了离婚证，这是因为夫妻双方签订的离婚协议属民间协议，不具有法律强制力；然后再按照房屋登记办法的相关规定，由双方共

　　合同主要内容包括合同双方的名称或者姓名和住所；合作项目名称；合作期限；双方工作分工；利润分配；双方违约责任；解决争议的方法，再根据项目具体情况和双方各自情况，对合作合同具体细节进行补充拟制。写合同

　　看情况。基本上普通的劳动者和用人单位签订的劳动合同内容是可以进行公开的，还有一种情况就是在劳动合同当中约定了保密条款，负有保密义务的劳动者和用单位之间所进行的约定，保密条款当中的条款要严密，内容要

　　劳动合同终止条件双方的确不能约定。不过劳动合同是可以约定终止的条件，但约定终止条件不得违反法律强制性的规定和公序良俗。劳动合同法终止条件有：1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现

　　双方约定合同终止条件是：1、债务已经按照约定履行；2、合同解除；3、债务相互抵销；4、债务人依法将标的物提存；5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)；6、债权债

　　劳动合同双方解除的条件：1、用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；2、劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致；3、预告辞退