• 实践中,企业在行使法定的过失性解除权辞退员工过程中,往往陷于一些误区,导致相关法律风险的产生。以下列举企业在解除劳动合同中较常见的误区,并进行相应的法律适用解答。问:员工有违反劳动纪律或规章制度的行为,只要能证明该事实,企业就可与之解除劳动

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