一、在厂里出现身体意外伤害，走的是医保厂子还管吗无法对使用医保报销工伤相关费用产生影响。在被证实符合工伤条件后，相关的治疗费用应由工伤保险基金承担支付，这些费用并不属于基本医疗保险基金支付范畴内，因此

一、厂子搬迁员工怎么赔偿关于工厂搬迁引发的赔偿事宜，其处理结果是依据相关事实予以判断的。以下便是可能出现的几种状况及其相应处置方式：首先，若工厂的搬迁被视为重大变故，则在协商后解除与员工签订的劳动合

一、辞职了厂子给交的养老能退吗在结束职业生涯后，关于养老保险金能否退还的确是大众普遍关心的话题。根据现行法例的规定，我们应当明确认识到，个人养老保险帐户是不被允许提前支取的，而且其记账利率必须高于或等

一、厂子不给开工资怎么办若贵厂未能及时发放员工薪资待遇，您可尝试以下几种途径来妥善解决此问题：首先，向劳动监察大队进行投诉。根据相关法律法规，如用人单位无视国家规范，拖欠或未全额支付员工薪酬福利，那么

一、如果厂子黄了，有工伤的职工如何处理厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、厂子卖了给员工有什么补偿厂子卖了不一定需要给员工经济补偿。如果只是工厂进行了股东变换，而工厂本身仍然存在，并不会影响到劳动合同的履行，对工人无影响，所以公司不需要支付工人经济补偿或赔偿金。但是，如

一、工伤被辞退厂子怎样赔偿依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。工伤期间被辞退的，劳动者可以主张双倍经济补偿，并且可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤赔偿的责任。

一、如果厂子黄了，有工伤的员工怎样处理厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、厂子不给工资没有劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同

一、厂子搬迁员工不去有赔偿吗1、工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，公司应当给予工人拆迁安置费。2、工厂拆迁工人无法跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照工人的工作年限支付经济补偿。3、经济补偿按劳

一、厂子没有劳动合同不给工资如何办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录

一、厂子不签劳动合同的后果是哪些用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资

一、如果厂子黄了，有工伤的职工怎么处理厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、厂子无缘无故解除劳动合同怎么赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应

一、具体偷盗厂子电机会如何判盗窃案件判刑如下：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严重

一、厂子不给解除养老工伤保险怎么办养老工伤保险可以停交，但是一般是不能被解除的；如果是厂子不与劳动者解除劳动关系的，则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来与其解约，并在解约后，依法转移其社保或者暂停

一、厂子拖欠农民工工资怎么办?1、拖欠农民工工资可以采用以下办法：(1)投诉到当地劳动执法监察大队;(2)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;(3)当地劳动行政部门申请

一、厂子欠工资不给怎么办?(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首

一、厂子强制加班怎样投诉?1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或

一、厂子强制加班如何投诉?1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或

一、如果厂子搬了怎么赔偿?如果厂子搬了一般情况下是按照房屋市场价格在对此进行一定的补偿。如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发

一、厂子拆迁了工人有什么补偿吗有经济补偿；拆迁具体补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支

一、入职满一个月厂子不签劳动合同的后果是什么?工厂需要给员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

公司没签劳动合同需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约

一、职员被厂子开除有工资吗?1、职员被厂子开除有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分