一、劳动合同只签半年可以吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固

一、离退休还有半年能否辞退离退休还有半年用人单位不可以随意辞退。法律规定在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》

一、己经签半年的劳动合同能提前辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工

一、出院半年后才去做劳动能力鉴定是不是会影响评级劳动能力鉴定并没有明确的时间上的规定。鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生影响。申请劳动能力鉴定需要具备下列条件：（1）经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；（

一、劳动合同能够只签订半年吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位能够选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也能够选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次

一、租房不满半年不退押金如何办租房不满半年不退押金租户可以根据实际情况与房东进行协商，协商不能解决的可以邀请居委会敦促房东退还押金，或者根据租房合同中的有关约定条款申请仲裁、提起诉讼。《民法典》第三百

一、拖欠半年工资不发怎么办用人单位拖欠半年工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同

一、劳动合同能签半年吗劳动合同能签半年。单位劳动合同期限只签半年是可以的，因为劳动合同法没有限制最短期限。需要注意劳动合同签半年的，试用期约定则不能超过一个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月

一、工作半年被辞退是不是有补偿劳动者工作半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一，用人单位依法辞退劳动者的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、用

一、诈骗罪取保候审半年怎么判诈骗取保候审的，涉及的罪名为诈骗罪，行为人一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据法律规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方

一、超过半年没还信用卡会如何样有哪些规定1、会造成征信污点记录，影响后面的征信贷款等业务办理;2、发卡银行可提起民事诉讼，提起民事诉讼后仍旧不偿还，会被强制执行，而且会被限制高消费，纳入失信名单;3、

一、信用卡欠1.2万迟半年还会如何样1、是否构成刑事犯罪，要看信用卡欠款的时间和本金金额；2、如果欠款的本金金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法的“恶意透支”，涉

一、结婚半年男方要求离婚该怎么办女方坚决不同意。如果不同意的话，那就没办法签订离婚协议。对方只有走法律途径这一条路。而且当他起诉后，法院会进行调解，调解不成才会审判，审判最后也不一定会判决离婚，还要看

一、工作半年被辞退有补偿吗工作半年被辞退，如果是被无过错性辞退，或者具有被裁员等法定的情形的，有补偿。如果是因本人具有严重违反公司的规章制度等重大的过错而被辞退，则没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法

一、公司半年没报税会怎样公司半年没报税，应当补缴，并且支付滞纳金和罚款。而且连续3个月不到税务登记机关纳税申报的，税务登记机关将对该企业的税务登记证给予注销的处理。《中华人民共和国税收征收管理法》第三

一、结婚半年离婚财产要如何分配结婚半年离婚财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法

一、工作半年没签劳动合同被辞退是不是有补偿工作半年没签劳动合同被辞退是有补偿的。首先你可以要求自用工之日起超过一个月未订立书面合同的二倍工资差额；其次，用人单位辞退的，你可以要求经济补偿。《劳动合同法

一、产后半年离婚应当如何处理产后半年离婚的，可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件

一、分居半年能判离婚吗分居不是法定的离婚理由，满足夫妻因感情不和分居和分居满二年才可能会准予离婚。离婚的方式只有两种，一种是协议离婚，即夫妻双方自愿离婚，且就子女抚养、财产分割达成协议；到婚姻登记部门

一、离婚半年了是否还能起诉分财产离婚半年了还能起诉分财产，如果夫妻双方离婚后发现一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产

一、结婚半年离婚财产怎么分配呢结婚半年离婚财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法

一、产后半年离婚怎么处理产后半年离婚的，可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结

一、单位和员工半年没签劳动合同是不是有赔偿单位和员工半年没签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与

一、产后半年离婚如何处理产后半年离婚的，可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结

一、公司拖欠半年工资,员工怎样维权公司拖欠半年的工资，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限