一、公司取消十三薪合理吗十三薪由用人单位规章制度规定，公司取消十三薪与工会或者职工代表平等协商确定的，合理。公司应当将取消十三薪的重大事项决定公示，或者告知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用

薪酬对于劳动者来说是非常重要的，用人单位应该依据法律和劳动合同的要求按时支付劳动者工资，不得无故克扣或者拖延，而在实践中，很多企业会有年底十三薪的制度规定，那么十三薪是什么意思?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、十三薪的意思是什

最近，关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?这两笔钱数额会不同吗?大家都能拿到吗?“十三薪”VS年终奖两者是一回事儿吗?“十三薪”：即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放

一些用人单位在每年临近春节前会向劳动者多发放一个月的工资，这个月的工资就是俗称的十三薪或者年底双薪，而有些企业除了十三薪后，还有可能给劳动者发放年终奖，那么十三薪和年终奖的区别是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、十三薪和

工资薪酬是我们比较关注的事情，工资对我们的生活也是具有一定认可的，也是对我们工作的一种认可。在我们生活中，工资薪金可以用来购买我们所需要的东西，比如说衣服生活用品等等。下面就由若悠网小编为大家整理相关资料，希望对大家有所帮助。十三薪怎么计算