中学勤杂工被辞退引发劳动争议
2019-04-15在事业单位长期从事勤杂工,虽未签订书面劳动合同,但已形成事实上的劳动合同关系,用人单位应当依法为其缴纳社会养老保险金;违反请假纪律长期外出属严重违规,依法应认定为自动辞职。12月7日,河南省扶沟县人民法院审结一起劳动争议案,一审判决确认原、
在事业单位长期从事勤杂工,虽未签订书面劳动合同,但已形成事实上的劳动合同关系,用人单位应当依法为其缴纳社会养老保险金;违反请假纪律长期外出属严重违规,依法应认定为自动辞职。12月7日,河南省扶沟县人民法院审结一起劳动争议案,一审判决确认原、