一、劳资法律纠纷起诉流程和费用是什么?劳资法律纠纷起诉流程是需要提交起诉状，然后缴纳相关的费用，具体的费用应当是根据财产标的额来确定的。1、财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳

一、劳资法律纠纷打官司麻烦吗?1、劳资法律纠纷打官司不麻烦，只是很多人对打官司的流程不够了解。2、劳动争议案件属仲裁前置，首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁，不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，

一、劳资双方补签劳动合同有效吗?补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定那么就是合法有效的，用人单位和劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳

一私营企业劳资冲突的现状劳资冲突是指企业劳资双方主体及其代表，在涉及到与劳动相关的经济利益和其他合法权益时所产生的矛盾及其激化的外在表现形式。工人人身权利受侵犯、工资低、劳动时间过长、拖欠工资是导致劳资冲突的主要原因，而雇工人身和人格被伤害

劳资问题是劳动者跟用人单位之间存在比较大的纠纷，很多人也希望能够解决劳资问题，于是涉及到劳资问题的当事人就向法院提起了诉讼，希望法院能够进行审理维护自己的要求。面对劳资问题法院是否会审理也不一定。若悠网小编给出下面意见。一、法院可以直接审理

在实践中劳资关系的劳方指的是劳动者，资方指的是用人单位，职工与用人单位提供劳动服务后，就会形成劳动关系，劳动关系一般以劳动合同进行确定的，那么劳资关系和劳动关系联系是什么?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳资关系和劳动关系联系

不久前，浙江省温岭市新河镇长屿羊毛衫行业工会主席陈福清和行业协会会长王新法相互交换了已签好字的工资协商协议，这是行业工会主席带领行业职工与企业老板进行的第六轮工资集体协商，经过6年的工资谈判，每年职工工资都有约10%的增长。小镇的做

案情：张某5年前经人介绍来城里给一个体工程公司老板刘某看管工地机器、材料。因无法发工资，工地不再正常开工，并遣散工人，而此时刘某已欠张某近3万元的工资。拖延了两年后，张某申请仲裁，仲裁机关以“时效”等问题不予受理。张某转向法院起诉，法院受理

我们都知道大部分用人单位都会觉得怀孕女职工对公司业务没有帮助，反而会因怀孕各种请假，这时劳动者就十分容易与用人单位产生纠纷，那么女职工怀孕会发生哪些劳资问题，小编在下文中为您介绍。女职工怀孕发生的一般劳资问题一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能