• 一、拘役和劳动教养有什么区别?两者的法律性质不同,拘役属于刑罚,是行为人触犯《刑法》但罪行较轻时给予的刑事处罚。拘役“拘法”:公安机关监督就近执行,住看守所,每月可以回家一天至两天;参加劳动的可以酌量

  • 一、劳动教养是否算犯罪记录劳教不算犯罪但是有记录,劳动教养只是一种行政处罚。劳动教养就是劳动、教育和培养。犯罪记录指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。《中华人民

  • 与劳动教养人员结婚是可以的,只要符合结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,且男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲,男女双方均无配偶的,则是可以结婚的。法律依据:《中华人民共和国民法

  •   员工被劳动教养单位可以解除合同。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第31条规定:劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳动教养的事实解除劳动合同。因为被劳动教养的人员,在教养期

  •   劳动教养可以解除劳动合同。劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳动教养的事实解除其劳动合同。因为对于被劳动教养的人员,在教养期间,必须由教养机关执行强制性劳动,此时,他们与用人单位订立的劳动合同

  • [案情]1999年9月,某化工厂保卫处治安协管员何某、李某与工厂旁商店的女营业员舒某因故发生争执,何某对舒某有不文明的行为。正在商店打电话的张某见状上前劝阻。在劝阻过程中,何某用手抓破了张某的脖子,张某反击,用板凳将何某头部打破。后经法医鉴

  • 当离婚一方或双方被劳动教养或被监禁,当事人应该怎样提起离婚诉讼?双方当事人都被监禁或被劳动教养的,由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养一年以上的,由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。【经常居住地法院的管辖权】第二十三条下

  • 劳动教养人员是指违反法纪但不宜追究刑事责任的有劳动能力的人。劳动教养是我国对这些人实行强制性教育改造的一种措施。劳动教养一贯实行劳动生产与政治思想教育相结合的方针。为了有利于教育、感化、挽救劳动教养人员,对于劳动教养人员的婚姻问题,也应视其

  • 《最高人民法院关于对被监禁或被劳动教养的人提起的民事诉讼如何确定案件管辖问题的批复》已于2010年11月29日由最高人民法院审判委员会第1503次会议通过,现予公布,自2010年12月15日起施行。二○一○年十二月九日法释〔2010〕16号

  • 依据婚姻法的规定,夫妻双方感情破裂后,可以选择协议离婚的方式结束婚姻关系,而协议离婚就需要双方到婚姻登记部门办理离婚登记的手续,那么劳动教养人员能办登记离婚吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动教养人员能不能办登记离婚劳动教

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