民法典业务合同可以转让给别的公司吗
2023-10-12一、民法典业务合同可以转让给别的公司吗业务合同可以转让给别的公司,但是应当征得合同另一方当事人的同意,对方不同意的,则该转让行为无效。除非是根据法律规定或者根据该合同的性质不得进行转让的情况,则不可以
工伤检查出别的病应该如何办
2023-07-11一、工伤检查出别的病应该如何办工伤检查出别的病,治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇;符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可以持医保卡到定点医疗机构报销。
工伤检查出别的病怎么办
2023-06-26一、工伤检查出别的病怎么办工伤检查出别的病,治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇;符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可以持医保卡到定点医疗机构报销。《工
离婚证在别的地方可以办吗
2023-06-03一、离婚证在别的地方可以办吗离婚证需要男女双方共同到其中一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理,双方需要达成一致的离婚协议并对财产分割和子女抚养、债权债务做出适当处理,同时不得异地办理。办理离婚证
被取保候审别的地方还会抓吗
2023-03-27一、取保候审别的地方还会抓吗?一般不会,但取保候审期间在异地犯罪的可能会被逮捕。一般被取保候审的被告人具有下列情形之一的,人民法院应当决定逮捕:(一)故意实施新的犯罪的;(二)企图自杀或者逃跑的;(三
别的病因引起工伤复发是不是可以享受工伤待遇
2023-03-19一、别的病因引起工伤复发是不是可以享受工伤待遇?工伤复发一般是可以享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
别的病因引起工伤复发可不可以享受工伤待遇
2023-03-15一、别的病因引起工伤复发可不可以享受工伤待遇?工伤复发一般是可以享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第
别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇
2023-03-12劳动纠纷律师收集整理了关于别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇?工伤复发一般是可以享受工伤待遇
帮信罪会不会上升到别的罪名?
2023-03-02一、帮信罪会不会上升到别的罪名?帮信罪有可能会上升到别的罪名,具体的应当根据案件情况来判断。“帮信罪”是“帮助信息网络犯罪活动罪”的简称。主要是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提
在农村买的医保在别的地方能用吗 农村异地看病能报销吗
2023-02-03说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 很多人在农村生活,没有固定的工作,但是大家也都会为自己跟家里人买医保,毕竟人是难免会生病的,买了医保生病后看病可以使用,可以减轻自己的
在农村买的医保在别的地方能用吗?异地看病能报销吗
2023-02-02说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 很多人在农村生活,没有固定的工作,但是大家也都会为自己跟家里人买医保,毕竟人是难免会生病的,买了医保生病后看病可以使用,可以减轻自己的
社保转移只能转移养老保险吗?社保怎么转移到别的城市?
2023-01-13说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 社保怎么转移到别的城市?社保转移是全额转移吗?社保转移可以网上办理吗 接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。 (注:本文内容来
公司搬到别的城市有补偿吗?
2023-01-10一、公司搬到别的城市有补偿吗有赔偿。搬迁超出本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金;一般满一年给一个月的补偿金,满半年不满一年的,也是一个月的工资,不满半年的是半个月
公积金贷款结清后需要办理什么手续?公积金贷款需要结清别的贷款吗
2023-01-09说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 公积金贷款结清后需要办理什么手续 1、等个人公积金贷款结清以后,顾客需要去委托银行申请办理贷款还清手续,随后申请出具贷款结清证明,以
公司和别的公司合并不去要赔偿吗
2023-01-01一、公司和别的公司合并不去要赔偿吗公司合并,劳动合同继续履行,劳动者解除合同没有补偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务
公司搬迁到别的城市怎么赔偿?
2022-12-28搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。补偿金的标准是按照员工离职前12个月的税前