目录：第一章：把握好赏罚分寸教你如何赏罚更有效第二章：赏罚的心理学解释第三章：赏罚与用人赏罚是一种催人进步的方式，赏罚分明有许多好处。那么如何赏罚更有效？下面小编给大家详细解答，告诉大家把握好赏罚之间的分寸方法

办公室开玩笑要注意分寸办公室开玩笑要注意分寸别把捉弄人当做开玩笑捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。不要以同

最新调查数据显示，薪酬、加班、背房、健康和职场安全感已成为压在职场人身上的“五座大山”。雾霾似的职场压力四处肆虐，大多职场人只得负重前行，各种抱怨声此起彼伏。十面“霾”伏，如何杀出重围？1、“PM2、5指数”调研五座“大山”肆虐职场我们中的

满满一桌的饕餮盛宴，明明已经饱了，又上了几道很想尝鲜的小菜，是吃还是不吃？偶像剧追到了最引人入胜的地方，体力却达到了一天的极限，是硬撑着看完还是早点休息？VS的经典款让每个女人都心潮澎湃，可无功不受禄，这礼物该收该退？紧追不舍的哥哥，其家

真正层次高的人，是说话懂得分寸！职场中52条潜规则你要会应付！我们绝大多数人生下来就会说话，但只有少数人能把话说好。说话是一门学问，尤其是几个人聊天，谈吐之间特别容易暴露一个人的优点或是缺点。正所谓病从口入，祸从口出。不会说话并不可怕，可怕