一、员工离职补偿后还可不可以再回原公司员工获得离职经济补偿金后，只要和原公司协商一致，双方可不可以重新签订劳动合同，回去上班，但不得约定试用期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月

一、员工离职补偿后还可以再回原公司吗员工获得离职经济补偿金后，只要和原公司协商一致，双方可以重新签订劳动合同，回去上班，但不得约定试用期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立