一、看守所37天内未出来的流程是怎样的在司法实践中，若公安机关认为有必要对被拘留者实行逮捕措施，便须向人民检察院提交审查批准逮捕的申请，并由人民检察院依据所掌握的证据和情况进行全面评估，若确认为符合

一、一个月内未签劳动合同被辞退补偿标准有哪些在新入职人员度过的第一个工作月份里，若未签订相应的劳动合同，此举并非为法律所禁止，但必须在该期限内完成签署过程；若超过时间限制仍未签署，则未能获得相关赔偿的

一、一个月内未订立书面劳动合同怎么办首先，开发公司会向购房者发出书面邀请函，请他们按照既定的约定日期前去对购置的房屋进行验收和交接。其次，作为房产所有者的您需要持有入住通知中提出的相关证明文件以及各类

一、一个月内未签订合同的劳动法如何赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照

一、工伤一年内未申请的是否能够起诉在一年内未申请工伤认定的，符合工伤保险条例规定的，在一年期间产生的费用由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者能够起诉用人单位。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保

一、工伤一年内未申请的是否可以起诉在一年内未申请工伤认定的，符合工伤保险条例规定的，在一年期间产生的费用由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以起诉用人单位。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保

一、合同内未约定双方签字盖章生效未签字的合同生效吗？合同未约定签字盖章后生效，对未签字的合同不是会生效的。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按

一、劳动合同内未写明薪酬金额如何处理1、劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的，适用集体合同规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工

一、30天内未签订劳动合同怎么赔偿?1、30天内未签订劳动合同是不需要赔偿的。建立劳动关系后，用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双倍工资最长可主张11个月。

一、工伤一年内未申请的是否可以起诉在一年内未申请工伤认定的，符合工伤保险条例规定的，在一年期间产生的费用由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以起诉用人单位。 二、相关法律规定《中华人民共和国工

一、婚内未成年子女抚养费可以主张吗?可以主张婚内的子女抚养费，根据《婚姻法》司法解释第三条明确指出：婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。给予未成年子女抚养