一、劳动合同期限三年,试用期六个月,是不是合法试用期是指包括在劳动合同期限内，试用期内用人单位对劳动者是不是合格进行考核,劳动者对用人单位是不是符合自己要求也进行考察的期限。其非劳动合同的必备条款。根

一、租房合同六个月如何写租房合同六个月可以写明租赁双方的姓名与联系方式；房屋的位置面积与性质用途；六个月的房租数额与交租的时间方式；为期六个月的租赁期限；租赁期限内的维修责任与违约责任；解除合同的条件

一、取保候审有六个月吗取保候审的时间可以为六个月，最长不超过十二个月。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。对于发现不应当追究刑事

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一、工伤纠纷一审超过六个月该怎么办如果工伤认定过期劳动保障部门不再受理，劳动者可以以人身损害赔偿提起诉讼，诉讼时效为一年。根据规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该

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一、拘役六个月缓刑一年的可以去外地吗拘役六个月缓刑一年可以去外地，但是要报经考察机关批准。我国《刑法》规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。《中华人民共和国刑法

一、怀孕六个月可以进行离婚吗怀孕六个月可以离婚，但是男方不得提出离婚，女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。法律只是规定了在此期间，禁止男方起诉离婚。所以，如果双方同意是可以协议离

一、帮信罪量刑六个月可以缓吗?帮信罪判6个月对于符合缓刑适用条件的是可以判处缓刑的。法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕

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一、一般判刑六个月可以假释吗被判刑六个月可以申请假释。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提

一、超过六个月不签劳动合同怎么赔偿如果是劳动者不愿意签合同的，用人单位不需要赔偿;如果是用人单位六个月不与劳动者签订劳动者同的，应当赔偿劳动者双倍工资。用人单位六个月没有跟劳动者签订劳动合同的，那么用

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一、六个月没签劳动合同怎么赔偿?可以主张赔偿五个月的双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

一、六个月不发工资辞职有补偿吗公司一直不发工资辞职可以要补偿费。有下列情形之一而使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)用人单位的规章制度违反法

一、拘役六个月缓刑一年的是否可以去外地拘役六个月缓刑一年可以去外地，但是要报经考察机关批准。我国《刑法》规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。《中华人民共和国刑

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一、判拘役是六个月关在什么地方对于判处拘役的犯罪分子，一般采取的是拘留所服刑，具体在哪个拘留所，这个一般是就近原则，离那里近就在那里，当然本地有拘留所，就关押在本地拘留所服刑就行，当然现在基本上每个县

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一、不签合同工作六个月应该怎么赔偿?可以主张赔偿五个月的双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

一、拘役六个月的能不能办理保安证?不可以，当事人被刑事处罚过的，是不能担任保安员的，被吊销保安员证未满三年的人，同样不能担任保安员。年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领

一、轻伤害二级拘役六个月羁押时间能够折抵刑期吗?轻伤害二级拘役六个月，羁押时间能够折抵刑期，一般羁押一日折抵刑期一日。《刑法》第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执