一、职工请病假是否扣全勤1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若

一、职工患病请病假扣全勤奖吗1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法

一、员工生病请假,是否要扣全勤奖1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳

工资的结算中，全勤也是增加收入的一种方式，所以在工作中大家也会有所注意争取能够拿到全勤的奖励，但是有时候偏偏事与愿违，许多事情都会打断我们的计划。以下内容均为若悠网小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.1.工伤治疗期

很多公司现在都才用电子考勤，但是毕竟高科技也会有漏洞，那要是电子考勤出错没有全勤被公司解雇怎么办？接下来若悠网的小编为大家整理了一些有关的知识，欢迎大家阅读!【案情简介】王某于2010年4月10日入职A公司，2013年9月5日，公司通知王某

——全勤工作劳动者加班的认定：对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的，加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员，其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求，不能睡眠休息的，应认定