一、二次入职被裁员能获得赔偿吗对于那些再次加入某家企业的员工而言，当该企业决定实行裁员计划时，应按照他们再次入职之后的服务期长短来确立补偿方式。即，如果员工提供了整整一年的服务，那么将得到一个整月的薪

胡某应聘到费县某超市工作，签订了劳动合同,合同期限自2009年12月15日至2011年12月14日。胡某担任保安，月工资1200元。劳动合同第17条约定：“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方任何补偿：……提供虚假个人信息