一、入职第一天跑路体检报告可以要回来么尽管由单位出资安排您接受健康检查，但体检结果所涉及到的个人身体信息具有高度隐私性，且归属权归属于个人所有。因此，任何单位均不得以任何理由扣押或保留该等体检资料。在

一、入职第一天被辞退怎么办劳动者在试用期间遭遇到用人单位解雇的情况下，倘若该劳动者确实存在重大过失行为，那么他有权向用人单位索要当月的工资并请求协助完成离职手续；而若遭到无辜解聘，那么可以要求得到相应

一、入职第一天是试用期吗第一日是否为试用期？在员工正式步入职场的那一天，通常意味着其试用期的正式启动之日。依据中华人民共和国劳动合同法所规定的原则，同一家雇主或者企业与其员工仅能签订一份试用期合同，且

一、入职第一天就要求签劳动合同吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内