一、公司入职没签合同辞职乱扣工资如何办在公司入职时没签合同，辞职时公司乱扣工资的，劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同

劳动者入职到了新公司工作，公司并没有按照规定时间跟自己签合同，后来劳动者觉得这家公司不太正规就辞职了，公司方面也同意了自己的辞职要求，但却扣了工资。那么，公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办?若悠网小编为你仔细讲解.公司入职没签合同辞职乱扣工