一、根据规定长期收保护费判多久?1、长期收保护费可能会因为涉嫌犯敲诈勒索罪被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役

收取保护费至少构成寻衅滋事罪。如果情节严重的，那么还可能构成抢劫罪。抢劫罪一般是指，以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。所谓暴力，

劳动保护费涉税政策总结(各地政策规定不一样，可能部分内容不准确但是实务)：范围：具有因工作需要发生劳动保护性质的，实物形式、合理的支出，如发给出纳工作人员的洗手液;涉税处理：全额所得税税前扣除;不需要缴纳个人所得税;可以进项税额抵扣。(一)

由于特殊工作的需要，一些企业会需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等，这类用品的支出就是劳动保护费。那么劳动保护费包括哪些呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。头部防护:塑料安全帽，V形安全帽，竹

生产工人在我国是随处可见，但是生产工人劳动保护费你是否听说过?指按照规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。一般在炎热的夏天经常能见到。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含

很多时候我们国家可能会有一些未成年工作人员，我们应该保护未成年人的利益，因为他们的利益很容易遭受到损失。劳动保护费的支付标准是怎样规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、劳动保护费

我们知道，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。它跟劳动保护费是不同的概念。那么劳动保护费属于什么费呢?下面，若悠网小编就为您整理了“劳动保护费属于什么费”的相关法律知识，希望对您有所帮助。劳

对于特殊岗位的劳动者，用人单位是需要支付相应的劳动保护费的，来保证劳动者的工作安全，如果劳动者在工作中受伤的，是属于工伤，用人单位是需要负责的。有的朋友就会疑惑，劳动保护费列支范围怎样的呢?下面，河南律师详细为您介绍具体内容。劳动保护费是指

问：单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费，那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢，计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?答：企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通

问：单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费，那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢，计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?答：企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通

我们知道，员工享有工资福利待遇等权利，也享有劳动保护费。很多朋友分不清劳动保护费与员工福利费的区别。今天，若悠网小编整理了关于劳动保护费与员工福利费一样吗,有何区别的内容，希望对您有用。企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除