一、强令违章冒险作业罪的最新量刑标准是什么强令违章冒险作业罪的量刑标准，要依据犯罪情节而定，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。《

一、构成强令违章冒险作业罪既遂怎么量刑刑法中强令违章冒险作业罪的量刑处罚如下：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以

寒假来了，孩子们心里惦记每天看什么电视、打什么游戏、约哪些小朋友……而家长却非常担心孩子彻底放飞自我，都在心里发愁：给孩子报什么补习班呢？该报几个补习班？谁负责接送呢？其实，假期就该是孩子适当放松、提

发布部门:台湾发布文号:台证上字第0940103513号中华民国九十四年十一月三十日台湾证券交易所股份有限公司台证上字第0940103513号公告修正发布第3、6条条文；并自95年1月1日起实施中华民国九十四年十月十三日行政院金融监督管理委

甲地板公司将一批地板砖出售给乙作家庭装修之用，甲承诺免费为乙铺地板砖。甲将铺地板的工作交给丙个人完成，甲与丙商定：由丙按要求独立完成铺地板任务，甲按所铺面积每平方米付给丙5元钱。丙在施工中不慎被机械击伤左臂，为疗伤花六千余元。丙为此起诉，要

在进行创作中，很多时候我们都需要在网上进行选择素材来进行创作，那么对于网上下载视频素材剪辑作业算侵权吗?这就是大家需要了解清楚的问题，毕竟这也是经常出现的一种情况，我们可以从下面的内容介绍中进行相关的了解。若悠网小编整理了以下内容为您解答，

甲地板公司将一批地板砖出售给乙作家庭装修之用，甲承诺免费为乙铺地板砖。甲将铺地板的工作交给丙个人完成，甲与丙商定：由丙按要求独立完成铺地板任务，甲按所铺面积每平方米付给丙5元钱。丙在施工中不慎被机械击伤左臂，为疗伤花六千余元。丙为此起诉，要

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。其中，特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业范围包括：电工作业;锅炉司炉;压力容器操作;

理论上讲，监理工程师起着中介机构的作用，相对独立、客观、公正地确保业主和承包商的利益。这种监理方式是国际上通行的方式，也是国内有关部门鼓励和提倡的监理方式，三峡第一、第二阶段工程建设采取的基本上就是社会监理模式。法律咨询：劳务作业分包人可以

一、作业成本法的基本概念对作业成本计算法的认识，要从以下几个基本概念着手。(1)作业与作业中心广义的作业(Activities)是指产品制造过程中的一切经济活动。这些经济活动事项，有的会发生成本，有的不会发生成本;有的能创造附加价值，即增值

当前社会监理单位的实力、监理人员的素质、合同、法律意识、组织协调能力、控制工程行为的水平与工程建设监理制度的要求还有很大差距。法律咨询：劳务作业分包与专业分包的共同点是什么?律师回答：两者承包人都必须自行完成承包的工程或者任务。同时，建设单

根据《建筑法》第18条的规定，建筑工程发包与承包的价格应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在建筑工程承包合同中约定。实行直接发包的建筑工程，其发包与承包的价格由发包方与承包方通过谈判协商确定，并在建筑工程承包合同中订明。法律咨询：劳务

劳动者在劳动过程中，难免会发生工伤事故，那么员工作业受伤老板将其辞退合法吗,发生工伤如何赔偿，关于发生工伤如何赔偿的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于发生工伤如何赔偿的法律知识，供大家学习参考。一、员工作业受伤老板将其辞退合法吗

房某是某物流公司小车驾驶员，公司安排房某驾车完成出车任务。房某发现让他驾驶的货车为拼装车后，以上路不安全为由拒绝出车。之后，公司以房某不服从统一调度、拒绝正常劳动为由，解除了与房某的劳动合同。请问，该公司的做法是否合法?物流公司的做法是违法

仓储作业的概念及表现形式仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人，接受储存保管服务并支付报酬的一方称为存货人。交付保管的货物为仓储物，仓储合同属于保管合同的一种特殊类型。法律咨询：仓储

用人单位作为一个组织，是需要保障劳动者的人身安全的。所使用的工作场所、工作设施，是需要符合国家的安全标准的，但是有的用人单位为了获取不法利益，可能会违法。那么，擅自从事使用有毒物品作业的应承担什么法律责任?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内

2009年2月5日，国家税务总局发布《非居民承包工程作业和提供劳务税收管理暂行办法》(以下简称《办法》)，从3月1日起实施。《办法》规范了非居民在中国境内承包工程作业和提供劳务的税收征管。《办法》出台的背景据国家税务总局统计，目前我国非居民

用人单位是需要按照法律的规定进行经营活动的，如果要雇佣劳动者的，是需要保障劳动者的人身安全的。如果要使用有毒物品工作的，需要符合法律的安全标准。那么，用人单位使用有毒物品的作业场所必须符合哪些要求?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。用人

我们知道，当自己需要施工时，可以雇佣他人进行帮助，雇主与雇员形成雇佣关系，雇主应该支付雇员报酬。那么，如果雇员自带工具作业被电身亡谁担责呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。[案情简介]2015年10月，老张欲翻

案情：2013年3月25日，原告李某为自有的重型专项作业车(吊车)向被告保险公司投保了交强险及第三者责任保险。交强险合同中约定，受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或财产损失的人，但不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人。保险

审理因高压电造成人身损害，属于高度危险作业致人损害的案件时，应当注意以下四点：1、构成高度危险作业的“高压电”，指的是1千伏(kv)及其以上电压等级的高压电;1千伏(kv)以下电压等级为非高压电。2、在因高压电引起的人身损害是由多个原因造成

第一章总则第一条为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定，制定本条例。第二条作业场所使用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动

根据《劳动法》第55条的规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业

随着夏天的到来气温是越来越高，国家在高温天气下也会有一定的防暑费用发放。那么，在这方面国家是怎么进行发放的呢?这对于劳动者来说需要了解清楚，才能维护好自身的合法权益。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。高温环境作业防暑费用如

网友提问：我一个朋友李某在某饭店打工，不慎把手切伤。李某休息一个月后去上班时，老板却说已经来了新人，将其辞退。请问老板是否有权利把我朋友辞退?中山律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依