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  • 一、企业应收账款能不能转让如何转让企业应收账款能不能转让,需要质权人与出质人就应收账款质押签订质押合同。应收账款转让,是指企业将应收账款出让给银行等金融机构以获取资金的一种筹资方式。《民法典》第四百二

  • 一、企业在诉讼期间变更法人的怎么解决1.在诉讼中,法人的法定代表人变更的,由新的法定代表人继续进行诉讼,并应向人民法院提交新的法定代表人身份证明书。原法定代表人进行的诉讼行为有效。前款规定。2.实现企

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  • 一、有债权债务的企业是否可以申请注销有债权债务的企业不可以申请注销。有债权债务的公司在注销之前需要先成立清算组进行清算,处理公司的债权债务以及清算公司财产;经过清算后,清算程序终结,企业债务清偿完毕的

  • 一、有限公司可不可以变更为个人独资企业有限公司不可不可以变更为个人独资企业。因为有限责任公司受《公司法》调整,而个人独资企业受《个人独资企业法》调整。有限公司有法人资格,个人独资企业没有法人资格。《公

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  • 一、离婚企业债务如何处理离婚企业债务的处理是:首先应确认该笔债务的性质,即根据债务的形成(是否用于夫妻共同生活,是否系夫妻双方共同借款)来区分夫妻共同债务和个人债务。如果是夫妻共同债务,则应由夫妻双方

  • 一、企业之间债务违约到底该怎么处理呢面对企业债务违约,债权人可选择破产诉讼。债权人也可以申请债务人破产,在目前的国内司法体系下,债权人的权益相对得到保护,表现在放宽破产申请条件,轻举证责任。原则上,只

  • 一、企业怎么辞退员工不违反劳动法1、试用期内不得随意辞退员工。2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定,并且注意保留员工严重违纪的事实依

  • 一、劳动合同未到期被解雇,企业应该怎么赔偿专业律师劳动合同未到期被解雇,若企业是违法解雇的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,解雇劳动者的,需要支付经济补偿,经济

  • 一、如果企业员工不内退可不可以调岗降工资如果企业员工不内退可不可以调岗降工资。根据法律规定,已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工,用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关系,其离岗休养或退养的有

  • 一、企业拖欠工资申请辞职怎么赔偿拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工

  • 一、企业清算组由谁来委托公司的清算组不一定要任命,清算组可以自行组成,属于有限公司的,可以由股东成立,属于股份公司的,可以由董事确定的人员组成。若是在法定期限内没有成立的,由人民法院指定。《中华人民共

  • 一、企业债务融资的风险是怎样的企业债务融资的风险:(1)公司的债务融资会降低公司投资能力,控制其无限的投资冲动,保护投资者利益。(2)债务约束加重了公司破产的可能。(3)债务融资限制公司在无效投资方面

  • 一、遇到企业非法裁员员工需要怎么维权遇到企业非法裁员的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《

  • 一、企业退休工资怎么计算企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,

  • 一、个人可以和企业签合同吗个人是可以和公司签合同的。公司是企业法人,有独立的法人财产,可以独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为可以力,并且双方的意思表示真实,合同内容合法的,就可以。《民

  • 一、职工发生工伤企业如何申报职工发生工伤企业申请流程:用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当提交的材料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断

  • 一、企业解散后清偿债务的流程企业解散后清偿债务的流程是支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,之后缴纳税款。根据相关法律规定,若还有剩余资产的,可以分配给股东。《公司法》第一百八十六条清算

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  • 一、民法典企业债务转让给个人能不能民法典规定企业债务转给个人是能不能的,但是应当经过债权人的同意,债权人不同意则该转让无效。且债务转让的其从债务也一并转让,新的债务人能不能主张原债务人对债权人的抗辩。

  • 一、债权人不同意企业能不能破产债权人不同意企业能不能破产,债权人同意并不是公司破产的必要条件。只要企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能不能清偿到期债务,资不抵债

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