根据《仲裁法》第17条规定，结合其他有关司法解释，仲裁协议无效的情形可以归纳为：1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。4.以口头方

最高人民法院关于实施《中华人民共和国仲裁法》几个问题的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院：现就人民法院实施《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)需要明确的几个问题，通知如下：一、《仲裁法》实施前当事人依法订立的仲裁协议继续有效，有

劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届

《中华人民共和国仲裁法》分为八章，共八十条。第一章为总则，包括立法目的、仲裁范围、仲裁原则等内容;第二章为仲裁委员会和仲裁协会;第三章为仲裁协议;第四章为仲裁程序，包括申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决三节;第五章为申请撤销裁决;第六章为

《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中，劳动仲裁庭作出裁决前应当先行调解，而且单列一章专门规定调解程序，突出了调解的作用，意在引导当事人双方更多地通过协商和调解解决劳动争议。下面就和若悠网小编一起来看看吧。积极作用一是调整、充实了劳动争

中华人民共和国仲裁法(1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过1994年8月31日日中华人民共和国主席令第三十一号公布自1995年9月1日起施行)第一章总则第一条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益

劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持。如劳动者要求用人单位发放工资的，就需要证明自己与用人单位存

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人

我国仲裁制度建立于本世纪初。民国政府建立后，1912年、1913年分别颁布了《商事公断处章程》和《商事公断处办事细则》。建国后，首先建立了涉外仲裁和劳动仲裁制度，之后建立了经济合同仲裁制度。1956年在中国国际贸易促进委员会内成立了

在劳动争议仲裁中，您可以主张自己的合法权益，但是应该提供相关的证据。如果有关的证据在用人单位掌握，用人单位需要提供相应的证据。那么，劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动争议调解仲裁法对

《劳动争议调解仲裁法》由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。下面若悠网小编和大家一起来看看《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点。六大亮点亮点一延长了申请劳动

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日表决通过，自2008年5月1日起施行。该法最直接立法意图是及时、公正解决劳动争议，较多的体现了在劳动争议发生时对员工的倾斜保护。该法将与新劳动合同法一起，对贵公司的用人、用工制度

最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》已于2005年12月26日由最高人民法院审判委员会第1375次会议通过，现予公布，自2006年9月8日起施行。二○○六年

我国现行劳动争议处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）和1994年全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。劳动争议处理程序通常概括为一调一裁两审”。将于今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》，针对现行

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日正式实施，该法实施后，人民法院受理、审理劳动争议案件有一定变化，及时学习和掌握新法的相关规定，有利于广大劳动者依法维权，也有利于法官准确适用法律、处理好相关案件。一、部分劳动争议劳动仲

《仲裁法》的制定实施，彻底改革了我国原有的仲裁制度，成为我国与国际上通行的仲裁制度接轨、解决经济纠纷的一部重要的法律。新仲裁制度有以下几个特点：1.仲裁范围根据《仲裁法》第一条、第二条的规定只对经济纠纷（合同纠纷和其他财产纠

近年来，劳动争议纠纷以每年约20%的速度递增，已严重影响到我国劳动关系的和谐。关系到每一个劳动者切身利益的《劳动争议仲裁法（草案）》（以下简称《草案》），在10月24日开始举行的十届全国人大常委会第三十次会议上进入二审。草案

下列纠纷不属于仲裁法的受案范围：(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结

劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。劳动仲裁法全文全称：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(200

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》已于2005年12月26日由最高人民法院审判委员会第1375次会议通过，现予公布，自2006年9月8日起施行。二○○六年八月二十三日最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若

中华人民共和国主席令第十四号中华人民共和国主席胡锦涛2009年6月27日中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法(2009年6月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过)目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节

劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。相比以前的法律，它有哪些新的规定，下面，若悠网小编就带大家一

劳动仲裁法是广大劳动者最为关心的一项法则，不仅是因为它具有权威的法律效应，同时它也起到全方位保护公民义务的作用。那劳动劳动仲裁法究竟规定了一些什么样的内容，它又是如何保护到广大公民权益的呢？以下为劳动仲裁法全文相关内容：劳动仲裁法全文：第一

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2018年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。下面若悠网小编

中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国主席令(第十四号)《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于2009年6月27日通过，