• 一、劳动仲裁结果是由仲裁员决定的吗劳动仲裁案件,皆由专业且具有管辖权的劳动争议仲裁委员会予以裁定。该委员会的设置,旨在确保劳动合同的顺利履行,以及维护用人单位所在地劳动者的合法权益。通常情况下,仲裁庭

  • 一、劳动人事争议仲裁员任期是多久劳动仲裁员的聘任期限通常设定在五年之内。在此期间,仲裁员需接受考核评估,评估结果将被划分为“优秀”、“合格”以及“不合格”三个等级。而仲裁委员会将全面负责仲裁员的评估工

  • 一、劳动仲裁员是哪些劳动仲裁员是指劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)聘任的处理劳动争议的工作人员,分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员是指从劳动行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员中聘任的仲

  • 一、劳动仲裁员有哪些劳动仲裁员是指劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)聘任的处理劳动争议的工作人员,分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员是指从劳动行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员中聘任的仲

  • 一、工伤赔偿争议开庭后能够申请仲裁员回避的情形有什么?(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见

  • 一、工伤赔偿争议开庭后可以申请仲裁员回避的情形有什么?(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见

  • 一、工伤赔偿争议开庭后可以申请仲裁员回避的情形有哪些?(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见

  • 一、劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有什么情形的,应当回避仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避:(一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(

  • 一、简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁呢简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名

  • 一、劳动仲裁员是什么劳动仲裁员是指劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)聘任的处理劳动争议的工作人员,分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员是指从劳动行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员中聘任的仲

  • 一、工伤赔偿争议开庭后能够申请仲裁员回避的情形有哪些?(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见

  • 一、简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲

  • 一、劳动仲裁员申请回避的情形包括哪些1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当

  • 一、可以申请劳动仲裁员回避情形是什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当

  • 一、劳动仲裁员应当回避的情形是什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事

  • 一、应该怎样成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种,全

  • 一、怎么样成为劳动争议仲裁员劳动争议仲裁员是指曾任审判员的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的,具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种,全职

  • 一、劳动仲裁员回避情形是怎样的1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、

  • 一、劳动仲裁员回避的情形都是什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人

  • 一、劳动仲裁员回避的情形都有什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人

  • 一、可以申请劳动仲裁员回避情形有什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当

  • 一、劳动仲裁员应当回避的情形有什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事

  • 一、劳动仲裁员应当回避的情形有哪些1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事

  • 一、劳动仲裁员回避的情形都有哪些1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人

  • 一、可以申请劳动仲裁员回避情形有哪些1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当

 1 2 3 4 下一页 尾页

赞助推荐