• 一、能以实物作为工资代发吗我国劳动法第50条规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。而《工资支付暂行规定》第5条明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。因此,企业在未取得员工同意的情况下,应当以法定货币形式

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