工伤事故赔偿要怎么样计算
2023-05-181、医疗费医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘70%3、交通食宿费交通食宿费=
工伤死亡事故应该怎样处理?
2023-05-16一、工伤死亡事故应该怎样处理?1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必
道路交通事故损害赔偿争议的诉讼流程是如何的?
2023-05-151、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人。5、法
工伤死亡事故要如何处理?
2023-05-15一、工伤死亡事故要如何处理?1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必须
员工发生工伤事故用人单位应该怎么样处理
2023-05-151、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;3、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故
员工发生工伤事故用人单位如何处理
2023-05-151、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;3、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故
工地工伤事故的赔偿要求是如何的
2023-05-141、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延),伤者到工伤保险指定医院。2、提出工作认定申请:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单
非法制作血液制品事故罪的认定
2023-05-14(一)本罪与非法采集、供应血液、制作、供应血液制品罪的界限它们之间的区别主要表现为:(1)犯罪主体不同。本罪的犯罪主体为特殊主体,只能由经国家主管部门批准而依法从事采集、供应血液或者制作、供应血液制品
工伤事故怎么赔偿合理?
2023-05-141、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;2、提出工作认定申请:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊
处理工伤事故期间可以辞退劳动者吗?
2023-05-14处理工伤事故期间,公司不可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期
保险事故通知时间是多久
2023-05-141、中国人民保险公司《家庭财产保险附加盗窃险条款》规定:被保险人在保险财产遭受保险责任范围内的盗窃损失后应保存现场,向当地公安机关如实报案,并在24小时内通知保险人。否则,保险人不予赔偿。2、《家庭人
工伤事故赔偿项目有何种?
2023-05-141、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门
劳务派遣人员工伤事故应该如何处理
2023-05-14劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力
如何处理工伤事故纠纷
2023-05-14无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业
非法采集血液事故罪是应该如何构成的
2023-05-13(一)客体要件,本罪侵犯的客体是复杂客体,其主要客体是国家对血液、血液制品的管理制度,次要客体是公共卫生。(二)客观要件,本罪在客观方面表现为采集、供应血液或者制作、供应血液制品时,不依照规定进行检测
道路交通事故的赔偿项目
2023-05-131、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续
遭遇工伤事故公司可以解除劳动合同吗?
2023-05-13一、遭遇工伤事故公司可以解除劳动合同吗?遭遇工伤事故公司不可以解除劳动合同,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或
劳务派遣人员工伤事故如何处理
2023-05-13劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力
工伤事故补偿标准
2023-05-131、一次性伤残补助金。(1)、享受条件。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发
学车时出现事故的责任怎么承担
2023-05-12驾校对学员在学车时出现事故的责任承担的规定:1、教练人员在教授驾驶技术的时候,应当尽到应有的义务。由于学习驾驶的人员并不具备独立驾驶机动车的资格,因此,即使实际的驾驶操作是由学习驾驶的人完成的,其行为
一般非法供应血液事故罪是怎么处罚的
2023-05-121、一般非法供应血液事故罪的处罚:处5年以下有期徒刑或者拘役;对人体健康造成严重危害的,处5年以上10年以下有期徒刑。2、非法供应血液事故罪是指经国家主管部门批准供应血液的部门,不依照规定进行检测或者
非法采集血液事故罪是如何构成的
2023-05-11(一)客体要件,本罪侵犯的客体是复杂客体,其主要客体是国家对血液、血液制品的管理制度,次要客体是公共卫生。(二)客观要件,本罪在客观方面表现为采集、供应血液或者制作、供应血液制品时,不依照规定进行检测
非法采集血液事故罪是怎么样构成的
2023-05-11(一)客体要件,本罪侵犯的客体是复杂客体,其主要客体是国家对血液、血液制品的管理制度,次要客体是公共卫生。(二)客观要件,本罪在客观方面表现为采集、供应血液或者制作、供应血液制品时,不依照规定进行检测
工伤死亡事故应该如何处理?
2023-05-10一、工伤死亡事故应该如何处理?1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必
道路交通事故损害赔偿争议的诉讼流程有哪些?
2023-05-101、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人。5、法