一、九年老员工被辞退怎样补偿1、如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。2、如果公司是违法解除劳动合同，劳动者

一、九年老员工被辞退如何补偿1、如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。2、如果公司是违法解除劳动合同，劳动者

一、九年合同到期不续签怎么补偿1、应当支付经济补偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资；3、如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单

一、辞退九年员工补偿标准1、工作九年，应当获得九个月工资标准的补偿金。工作9年无故被辞退，可以要求用人单位支付赔偿金，按照经济补偿的双倍支付赔偿金。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定。第四十七条

一、信用卡五万拖欠九年没有偿还能力如何处理持卡人无力偿还信用卡欠款的，分不同的情形处理：1、按最低还款额度偿还如果只是无力一次还清欠款的，持卡人可以先按账单的最低还款额度还款，等有能力偿还时，再还清欠

一、被违法辞退工作九年没有签劳动合同怎么赔偿?被违法辞退后，赔偿金是9个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

一、夫妻结婚九年想离婚怎么离?结婚九年想离婚的可以协议离婚，无法协议离婚的可以起诉离婚。《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资，即18个月工资

现存最早的雕版印刷品是什么样子？雕版印刷术是中国古人的重要发明，是在版料上雕刻图文引径行印刷的技术，它在中国的发展经历了由印章、墨拓石碑到雕版，再到活字版的几个阶段。下面就跟若悠网小编一起具体看看现存

世界现存最早的版画是什么漫画？《说法图》中国唐代古画，佚名麻布设色纵21.5厘米横16.8厘米，文物原属新疆吐鲁番地区，现德国柏林印度美术馆藏。此图中婆罗门形象很有西域人的装束，佛陀却是典型的中国本土