• 一、劳动合同法用工之日怎么规定关于筹备期用人单位所涉及到的劳动关系问题,首要考虑因素应当是从筹备阶段的用人单位将要被何种性质的主体所注资设立来进行分析。假设筹备期间内的用人单位是某个已经成立的法人独资

  • 一、工伤时效是从发生之日开始算起吗对于工伤认定申请的时限起点,应设定为事故伤害实际出现之日。若职工在事故中遭受了伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定被确诊、鉴定为职业病,其所在单位须在事

  • 一、解除合同是否按协议约定之日算关于解除合同日期的具体计算方法,可归纳如下几点:1.对于通过双方协商达成解除合同意愿的情形,通常应在所签署的协议书上注明日期作为解除的实际实施时间;2.若依据法律规范

  • 一、发明专利权是不是自公告之日生效发明专利权自公告之日生效。根据法律规定,当事人申请专利授权的,应当向国务院专利行政部门提出申请。国务院专利行政部门经审查,确认符合条件的,应当发给发明专利证书,同时予

  • 一、主债务履行期限届满之日如何确定对于债务履行期没有约定或约定不明,签订协议补充;不能达成补充协议,按照合同有关条款或交易习惯确定。仍不能确定,履行期限不明确,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求

  • 一、主债务履行期限届满之日怎样确定对于债务履行期没有约定或约定不明,签订协议补充;不能达成补充协议,按照合同有关条款或交易习惯确定。仍不能确定,履行期限不明确,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求

  • 一、劳动争议发生之日是怎么样认定劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。即是有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害之日。因此,知

  • 一、劳动争议发生之日是如何认定劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。即是有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害之日。因此,知道

  • 一、怎样理解劳动争议发生之日劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中,如果用人单位明示拒绝支付劳动报酬,或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满;或劳动者追索劳动报酬被拒绝的,一

  • 一、劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间要如何规定的劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间的规定:仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之

  • 一、劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间怎么规定的劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间的规定:仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日

  • 一、如何理解劳动争议发生之日劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中,如果用人单位明示拒绝支付劳动报酬,或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满;或劳动者追索劳动报酬被拒绝的,一

  • 一、专利权人至专利权被授予之日满三年如何办专利权人至专利权被授予之日满三年可以继续的使用,不需要任何的操作。发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年。《中华人民共和国专利法

  • 一、专利权人至专利权被授予之日满三年怎么办专利权人至专利权被授予之日满三年可以继续的使用,不需要任何的操作。发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年。《中华人民共和国专利法

  • 一、商标撤销无效之日从哪看?从商标管理部门的公告中查看,依据商标法的规定,注册商标被商标管理部门撤销的,由商标局予以公告,该注册商标专用权自公告之日起终止。根据《中华人民共和国商标法》第五十四条对商标局撤销或者不予撤销注册商标的决定,当事

  • 一、移送审查起诉之日需要对犯罪嫌疑人换押吗?1、移送审查起诉之日需要对犯罪嫌疑人换押的,侦查终结后,移送至检察机关审查起诉,此时犯罪嫌疑人羁押在案的,应当变更提押证;凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的,均应办理换押手续。2、

  • 【案情】2012年12月,龚某某由于资金周转困难向游某借款5万元人民币,当场写下借条并约定借期为2年,但未约定借款利息。借款期满之日龚某某并未归还借款,而是向游某出具一份承诺书,承诺借款年利率为20%,但未承诺利息的起算时间。事后,龚某某也

  • 在合同的签订中,有抵押合同,也有质押合同,那么质押合同生效之日与抵押合同生效之日的区别有哪些,关于抵押合同生效之日的法律规定有哪些呢?下面,为若悠网小编整理了关于抵押合同生效之日的法律知识,供大家学习参考。一、质押合同生效之日质押合同,是出

  • 随着新民事诉讼法司法解释的出台,已经对民事诉讼举证期限作了新的规定,当事人需要在举证期限届满以前,提交证据。那么,举证期限届满之日交邮的证据,算不算过期呢?今天,若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。举证期限届满之日交邮的

  • 人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主

  • 劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。法律咨询:我自8月17日去劳动部门申请要回单位所欠的押金以及工资,并与当天填了

  • 如果用人单位与劳动者存在劳动争议的话,是可以选择劳动仲裁的。如果要运用法律来维护自己的合法权益,是需要在法定的仲裁时效内申请劳动仲裁的。有的朋友就会疑惑,劳动争议发生之日如何确定呢?下面,若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动争议发生之日如何

  • 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《意见》)第85条对《劳动法》第82条中的“劳动争议之日”作了规定,即“劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”,如何理解该条款“劳动争议发生之日”的真实内涵,

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。当企业破产时,与劳动者之间的劳动合同终止时点是法院作出裁定宣告破产之日还是企业注销之日?一种观点认为,依照法律相关规定,法人的民事主

  • 在债务纠纷中,如果债务人不履行合同要求偿还债务的,债权人不想太麻烦走诉讼程序,可以向仲裁机构申请仲裁。如果证据充分,仲裁机构一般会裁定债务人履行债务并向其发出裁定书,那么裁定自送达之日生效吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、裁定自送达之

赞助推荐