一、工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是怎样规定的《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

我国是一个人口大国，所以每天的消费量是很大的，消费种类也是众多的，所以导致了公司的类别有很多，但基本都是有股东和法人代表两大重要角色。可是，在某些情况下，由于一些矛盾，公司法人会要求退股。那么，公司法人要求退股是否可以，主要依据是什么?为此

依据《婚姻法》第32条第2款规定，“如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚”。这一规定将夫妻感情确已破裂作为我国离婚制度中判决离婚的法定理由，是人民法院处理离婚纠纷，决定是否准予离婚的基本原则。但如何判断夫妻感情确已破裂，应准予离婚呢?通常以

在离婚诉讼中，法院判决离婚主要依据哪些因素？依据《婚姻法》第32条第2款规定，“如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚”。这一规定将夫妻感情确已破裂作为我国离婚制度中判决离婚的法定理由，是人民法院处理离婚纠纷，决定是否准予离婚的基本原则。但如