一、临时工发生工伤应该如何处理,具体规定有什么样的?临时工发生工伤首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之

一、劳动法辞退临时工赔偿标准1、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

一、临时工离职能不能当天发放工资当天辞职即可离开，工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就能不能随时离开了，不用受到公司

一、临时工签了合同能够提前离职吗临时工辞职的问题分为两种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，

一、临时工能不能享受工伤待遇临时工能不能享受工伤待遇。用人单位有义务为在本单位工作的劳动者购买工伤保险，临时人员和正式员工都属于劳动者。属于参加工伤保险的职工，在发生工伤事故后，能不能依法享受工伤保险

一、临时工在工作时受伤劳动单位如何赔偿临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若属于劳动关系的，可以由用人单位或职工申请工伤认定。

一、临时工离职能够当天发放工资吗当天辞职即可离开，工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就能够随时离开了，不用受到公司的

一、临时工劳动合同的法律效益有哪些临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式，所以在效力方面肯定是要遵守一般合同的规定。也就是说临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思表示不真实或者合同形式不合法的情况

一、58岁临时工工伤赔偿是多少钱要视乎伤者的伤情，临时工工伤赔偿标准主要从医疗保险待遇和伤残保险待遇两方面来分类，其中医疗保险待遇又分了医疗费、伙食费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器材费，停工留薪、生

一、临时工签订劳动合同需要注意什么事项临时工签订劳动合同需要注意的事项如下：1、签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。3、签订劳动合同后，应当向用人单

一、临时工签订劳动合同后能够违约吗临时工签订劳动合同后一般不能够违约，如果临时工违约的，要承担支付违约金或者赔偿损失等违约责任。但是如果临时工与单位协商一致解约或者提前依法通知单位后与其解约，并不属于

一、做临时工老板拖欠工资如何办做临时工老板拖欠工资劳动者可以向先调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉

一、去厂里做临时工不给发工资，要怎么办公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《

一、做临时工老板不给结工资要如何办公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动

一、劳动合同内容约定是临时工合法吗劳动合同内容约定是临时工合法，临时工是指非全日制用工，一般签订的是口头用工协议。劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与

一、做临时工老板不给结工资要怎么办公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动

一、临时工满多长时间不能辞退呢法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合

一、法定节假日不给临时工加倍工资会不会违法用人单位在法定节假日不给临时工加倍工资是违法的。单位有该行为的，可由劳动行政部门责令其改正；单位拒不改正的，则由劳动行政部门依法责令其向临时工加付赔偿金。《中

一、中介拖欠临时工工资如何办拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法

一、临时工上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿临时工在上班路上发生交通事故如果非本人主要责任的，算是工伤。赔偿如下：1、住院期间的伙食补助费、食宿费、交通费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费。2、停工留

一、临时工辞职工资是立马结算吗临时工辞职的，工资是立马结算的。临时工指非全日制用工，劳动者与用人单位都可以随时通知对方终止劳动关系。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终

一、临时工与用人单位之间存在劳动关系吗临时工与用人单位之间存在劳动关系。在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中已不再使用临时工这个词。无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人单

一、拖欠临时工工资违法吗用人单位拖欠临时工的工资是违法的。临时工有权去向当地的劳动保障行政部门投诉；去申请调解；或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者与单位协商解决也是可行的。《中华人民

一、临时工拖欠工资不给,没签合同如何办临时工拖欠工资不给，没签合同的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向基层调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳

一、临时工辞职多久拿工资临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。《中华人民共和国劳动法》第五