一些单位因用工的需要会聘请派遣工、临时工，在请他们的时候也规定的试用的期限，很多人就会对于劳动法规定的试用期长久有兴趣，想要知道单位拟定的试用期标准是否合法，那么，派遣工临时工试用期是多久?若悠网小编给你提供一些意见。一、派遣工临时工试用期

在社会实践中，劳动者进入用人单位，大多要订立相应的劳动合同，来保护自己的权益。但是有一部分人为临时工，他们是暂时劳动，可能没有合同，那么他们受到工伤后要赔偿吗？临时工的赔偿标准是怎样的，下面若悠网小编带着大家看看。【临时工的工伤赔偿】第一、

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要正常发放劳动者劳动报酬的。如果用人单位拖欠自己的工资的，劳动者是可以行使劳动报酬请求权的，可以向用人单位索要拖欠工资。那么，如果是临时工干几天给工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。临时工干

临时工要签订劳动合同吗?在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的，劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申请劳动仲裁，申请

又到一年暑假，一大波学生涌向社会。有想增加社会经验的、有想减轻家庭负担的、有想提升能力的等等。学生毕竟是初生的牛犊，仍有许多不懂和要注意的地方。如若在假期间做暑期工、临时工，中介不发放工资应该怎么办?若悠网小编为大家整理了以下资料，希望对大

我们知道，临时工是指未与用人单位签订劳动合同的工作，他们的权利往往无法得到保障。那么，如果临时工在作业时遇到伤害，发生工伤的，老板只付医药费怎么办呢?具体的工伤赔偿标准是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。老板只付医药费怎么办临

临时工没有与用人单位签订劳动合同，他们以一定时间内完成某项工作未条件，但是若临时工被加班，可以向用人单位索要加班费吗？加班费怎么计算？临时工有权索要加班费吗加班时间规定：根据《劳动法》第41条的规定，加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需

在我国工作人员大致分为两种一种是和正式工两种，对于这两种不同类型的劳动者来说他们的也是有所不同的，那么临时工工资计算是怎样的呢?下面大家就跟若悠网小编一起来看看吧。临时工的工资如何计算按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单

现在越来越多的大学生、社会人员因自己空余时间较多，为了丰富自己的时间或者增加自己的收入而决定到某些地方做临时工。可在工作中，没有人能够保证绝对的安全。因此，在工作中受伤，临时工应当如何要求赔偿呢?若悠网小编，收集了下列资料。工伤赔偿程序一、

法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定，是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿？若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。网友陈小姐咨询：我是一个家政公司的负责人。7月23日，我找来的一个临时工黄小姐，帮我清洁一个我承包

大家在找工作的时候，可能会找中介进行帮助，在这中间是需要收取一定费用的，但是这个费用一般不会找求职者索要，而是从用人单位出。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。劳务派遣与酒店签订临时工协议的

企业为了能更快的获得人才，并赚取更多的利益，会减少使用正式员工，而利用一些劳务派遣工和临时工来代替。很多人不知道他们两者的区别，那么劳务派遣是临时工吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳务派遣是临时工吗劳务派遣用工

法律对于发生劳动纠纷的情况是规定有专门的管辖法院的，那么要是职工尚未签订劳动合同还是临时工发生劳动争议怎么办呢？临时工劳动争议如何确定管辖法院？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！临时工劳动争议如何确定管辖法

劳动法规定临时工在某些条件是需要进行同工同酬的，但是在大部分单位或者企业临时工待遇都会比正式工要差一点，究竟我国对临时工同工同酬法律规定是怎样的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于临时工同工同酬必须具备哪些条件方面的知识，欢迎大家阅

公司临时招来的人一般都没有签订劳动合同就属于临时工，临时工作为与用人单位发生短期劳动关系，那临时工需要签合同吗,临时工工伤的赔偿标准是怎么规定的？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、招聘临时工也应签合同吗

劳务派遣用工在生活中被人们习惯性地称为“临时工”，很多企业愿意用这样的临时工为的就是节约成本。在《劳务派遣暂行规定》出台后，相关人士认为，新规规范劳务派遣用工，抬高了用工门槛。下面，和若悠网小编一起来看看昆明市人社局对劳务派遣暂行规定的解读

临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?华律小编在下文解答，希望对大家有所帮助。一、临时工请假扣除工资标准是怎么样

企业因为业务或人手不足的情况下而需要聘请临时工为自己工作也是可能，在聘请临时工的时候有些企业也会按照正式员工进行管理，比如给临时工设置一些试用期让其工作，那么，临时工试用期是多久?若悠网小编为你仔细讲解。临时工试用期是多久?具体看不同公司的

临时工工伤赔偿标准有哪些临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，有些人认为临时工因为没有和正式工一样签订相应合同，所以工伤赔偿标准也不同，那到底是怎样，若悠网小编带你看一看。临时工工伤赔偿标准是怎样的(一)医疗

临时工的工资一般都是比较低的，所以很多人不会想做临时工，并且临时工的权利得不到保障，一旦发现了相关单位一些违法乱纪的事情就是临时工背锅，那么临时工工资问题怎样维权呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。临时工工资低怎

临时工的福利待遇都不能够跟正式员工相比，比如没有签合同、没有购买社保等等。一些临时工在工作的时候就不小心受伤了，没有合同没有社保自然是无法争取到工伤保险理赔，那么，临时工工伤怎么索赔?若悠网小编给你提供一些意见。目前是不存在临时工的说法，在

在我国，临时工的数量较多。但在较多案件中可看出，临时工的利益常常得不到有效的保障。临时工工伤如何处理就是很多人疑惑的问题之一。下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。临时工工伤如何处理临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请

劳务外包是不是临时工呢?相信这个问题很多人都有问过，当然啦!真的理解清晰还真的有一定的难度哦，要想知道劳务服务外包之前，我们首先都知道什么是劳务外包。在下文中，若悠网小编大家讲解一下劳务外包的相关内容。劳务外包是临时工吗至于劳务外包是不是临

在我们生活中，我们都知道临时工这一概念，我们可以看到很多大学生利用空闲时间去做临时工补贴学费，临时工是指短期工作，并未与企业签订劳务合同三方协议的一种工作。那么临时工工资计算是怎样的?这是大家普遍关心的问题。下面若悠网小编整理了相关的内容，

在生活中，常常听到临时工与正式工一说，用人单位也与这两种工人签订了不同的劳动合同，即时工劳动合同与正式员工劳动合同。那么，临时工劳动合同与正式员工劳动合同有什么区别呢?下面，若悠网小编详细为您介绍。临时工劳动合同与正式员工劳动合同有什么区别