一、拘役两个月监狱拒收怎么办?1、被判处两个月拘役的，犯罪分子不会被关进监狱，而是会被看守所收押。《刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回

一、酒驾拘役两个月可以减刑吗?酒驾拘役两个月可以减刑，原则上满足法定条件就可以减刑，例如服刑期间有立功表现或者有重大立功表现。《刑法》第七十八条【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的

一、入职两个月没有签订劳动合同怎么办劳动者入职两个月没有签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

一、酒驾被拘役两个月有案底吗？酒驾拘役有案底。拘役是我国主刑种类之一，只要是被判处过拘役刑罚且判决书生效的情况下，就会有犯罪记录，即案底。案底，是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国

一、拘役两个月缓刑三个月能离开居住地吗?可以，但缓刑期间离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律

一、酒驾拘役两个月交警队执行吗因酒驾被判拘役的，应当由公安机关就近进行执行。根据《刑法》对于拘役的相关规定，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。《道路交通安全

一、酒驾拘役一个月缓刑两个月什么意思酒驾判一个月缓两个月的意思，是指醉酒驾驶机动车的，判处拘役一个月缓刑两个月。这二个月为缓刑考验期，不用收监。如果在这二个月内没有违反法律、行政法规或有关缓刑的监督管

一、公司拖欠两个月工资,离职赔偿吗公司拖欠两个月工资的，离职员工是有补偿的，不是赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作

一、公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期支付劳动报酬

一、入职两个月没有签订劳动合同如何办劳动者入职两个月没有签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

一、拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

一、用人单位拖欠工资两个月经济赔偿金如何算拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门

一、分居两个月可不可以离婚分居两个月可以离婚。可以选择协议离婚也可以选择诉讼离婚。协议离婚的需要双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚的，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经

一、贷逾期两个月会被起诉吗?1、贷款逾期两个月不一定会被起诉欠银行贷款属于借款合同纠纷,不论数额大小,银行都可以到法院起诉追收.如经法院判决仍拒不履行,银行可以申请法院强制执行。2、为了提高胜诉率，银

一、盗窃罪判拘役两个月有案底吗拘役两个月有案底的，案底指犯罪记录，若当事人被法院判定有罪的即会留下案底。《刑法》规定，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。《中

一、小孩两个月大能诉讼离婚吗小孩两个月大女方可以提出诉讼离婚，男方经过女方同意或者法院认为确有必要受理时，男方可以起诉离婚。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚

一、如果想离婚的话孩子两个月是否能离可以离婚，但是男方不得提出离婚，女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。法律只是规定了在此期间，禁止男方起诉离婚。所以，如果双方同意是可以协议离婚

一、孩子两个月夫妻可以离婚吗孩子两个月夫妻可以离婚，双方可以选择协议离婚，或者由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。在孩子两个月的时候男方一般不能提出离婚，即使提出离婚法院也一般不会受理，除非存在法院认为有

一、结婚两个月，离婚财产如何分结婚两个月，离婚财产分配如下:1.属于个人财产的，另一方无权分配；2.属于夫妻共同财产的，有约定按约定；没有约定的按照男女平等以及适当照顾孩子和女方的原则进行分割。但是如

一、结婚两个月女方提出离婚是否需要给女方赔偿不存在法定的情形不需要支付离婚损害赔偿金，根据司法解释规定，下列情形，女方可以要求返还彩礼(：一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未

一、工作两个月未签合同怎么给我赔偿工作两个月用人单位未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工

一、入职两个月单位没有签合同是否合法入职两个月单位没有签合同不合法。法律规定，自用工之日起一个月内单位就要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同的，则单位就需要自用工满一个月起支付劳动者

一、公司压员工两个月的工资,是不是合法公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳

一、入职两个月没签合同被辞怎样要回工资入职两个月没签合同被辞的，首先可以与单位协商要求单位支付工资，并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。如果协商不成的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投

一、工资压两个月是不是合法公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当