一、离婚后抚养权一方不让看孩子怎么办离婚探望子女是你的权利，如果在离婚时有约定，判决书里确认了，根据判决书的确定行使探望权。如果对方不协助，可以起诉到法院强制执行，就是对有协助义务的人拘留或者罚款。如果离婚判决书没有判给探望权，可以起诉要求

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无

一、公司报表不让看如何强制执行股东是有权看公司报表，但是一些股东却遇到了公司法人或是其他人不让自己看公司报表的情况。一旦自己的公司报表对方不让看的话，肯定是会影响到自己的权益，导致自己有受到相应的损失，于是就会申请强制执行。申请人民法院强制

一、离婚后不让探望孩子怎么办离婚后无论是否有抚养权的一方，作为孩子的亲生父亲、或者母亲，都有权利探视孩子。但是在离婚的过程中，考虑到孩子未来的成长环境，或者其中一方有不良恶习等，其探视会给孩子带来危害的，离婚判决或调解中往往会限制无抚养权方

一、没签劳动合同不让辞职吗?1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽

一、离婚了不让看孩子怎么办?可以起诉处理，我国《婚姻法》第三十八条规定：“离婚后，不直接抚养子女的一方的父或母，有探视子女的权利，另一方应有协助的义务。行使探视权的方式，时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。父或母探视子女，不利于子

一、疫情租房不让进怎么办?1、先跟小区物业或房东协商，并且主动报告健康状况，配合相关管理服务。2、若是协商不成，可以求助于居委会或者街道或者拨打12345热线。若是遇到不让进，然而遭到了大打出手的行为，也可以选择报警。3、在维权过程中，需

一、劳动合同到期不让走怎么办怎么办?如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，

最残酷的驯鹰方式是什么方式？熬鹰是老北京话，也做熬大鹰，是训练猎鹰的方式之一。意思就是不让猎鹰睡觉，熬着它，使它困乏。主要跟当时人喜欢玩鹰有关。下面就跟若悠网小编一起具体看看最残酷的驯鹰方式等相关内容

现在的男生谈恋爱无非是为两件事，一件是为了爱情为了找老婆。另一件就是为了睡女生啪啪啪，但奇怪的是明明都成为女朋友了。女生却不让睡这是什么情况？女朋友不让睡这还是女朋友吗，其实这也不能怪女生。她这么做也

炎炎夏日，玩水的好季节。给孩子放一盆水，他可以开心的玩一个小时！这时候你以为自己可以想干吗就干吗？绝对不可以！尤其是对于刚会走路的宝宝，让他独自在浴室玩水，是十分危险的事情。下面跟随若悠网了解一下吧！

要问女人最害怕的是什么？大家肯定都清楚，女人最害怕的就是一天天的衰老，岁月的蹉跎和生活的压力使细胞衰老，都会在身上留下不可磨灭的痕迹，最明显的就是皱纹了，但是很多人往往都在意脸上的保养，而忽略了对我们

一、一方不让探望孩子怎么处理首先需要父母双方进行协商。毕竟，父母都应当为孩子的幸福着想，离婚不让见孩子、不让探望孩子可能会导致孩子缺乏父爱或母爱，疏远了孩子与父亲或母亲的感情，对孩子的成长不利。如果父母可以坐下来对如何探望孩子的问题进行友好

一、离婚后不让探视子女咋办首先需要父母双方进行协商。毕竟，父母都应当为孩子的幸福着想，离婚不让见孩子、不让探望孩子可能会导致孩子缺乏父爱或母爱，疏远了孩子与父亲或母亲的感情，对孩子的成长不利。如果父母可以坐下来对如何探望孩子的问题进行友好的

一、不让探视可以不支付抚养费不即使不让探视也不可以不支付抚养费。探视权和扶养费是两个方面的问题，并不是说对方不让探视孩子，另一方就不支付抚养费。就抚养费来说，根据规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负

【案例回放】事情是这样的，北京的胡女士来电咨询，她签订了1年的合同，试用期6个月。在试用期内，公司给胡女士的工资只有基本工资2000元，胡女士觉得不公平，做了快6个月后提出辞职申请，没想到公司反咬一口说她违约，放言要么继续做事，要么扣发当月

我们知道，如果自己想要开店的，可以向房东租赁门面，来进行经营管理。如果自己不想开店了，经房东同意，可以转让门面。那么，房东不让转让门面怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。房东不让转让门面怎么办：房东不让转

夫妻双方当事人是可以自由离婚的，离婚如果有小孩的，没有与小孩生活的一方当事人，是享有探视孩子的权利的，但是有的人可能比较冲动，与对方当事人吵架以后想要阻碍其探视权的行使，那么，夫妻吵架女方把孩子领走不让男方见怎么办？下面，若悠网小编详细为您

夫妻离婚后，不与孩子共同生活的一方，具有法定的探视孩子的权利，但是生活中另一方总是以这样那样的原因予以拒绝，那么，离婚后对方不让探视子女怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、离婚后对方不让探视子女怎么办

在离婚的时候往往会涉及到抚养权的分割和抚养费的给付问题，如果说自己最终没有得到孩子的抚养权，但是对方又不让自己探望孩子的话如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。离婚有交抚养费但对方

父母离婚之后孩子跟着其中一方生活，这时候孩子的监护人并没有改变。但是孩子的爷爷奶奶要看孩子的时候，女方监护人不愿意让爷爷奶奶去看孩子，会去阻挠孩子的爷爷奶奶来看孩子，而另一方觉得女方监护人不好。若悠网小编为你打听到了相关内容如下。一、监护人

在债务的纠纷诉讼中，债务人经常会出现转移财产来逃避债务的情况，这样给债权人造成的损害是非常大的，债权人自我保护的措施就是申请财产的保全，那么法院不让保全怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、法院不让保全怎样处理可以申请复议。

年终奖一般公司都有，主要是对于表现好的对公司有较大贡献的员工进行奖励，这个金额每个公司都不一样，年终奖要是的公司拖欠了的员工也可以到劳动局投诉。根据以上描述若悠网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。拖欠年终奖不让辞职怎么办可以请当地劳

未婚先孕生下来的孩子对方也有责任，需要尽到抚养照顾的责任，双方签订的不负责合同没有效力，法律上不会支持这样的约定，到时候出现了事情还很麻烦。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律相关知识，希望对你有帮助。未婚先孕女方签合同不让男方负责有法律

公司由于企业转型或者经营不善，为了节约企业成本，往往会选择将部分非核心业务转售出去或者裁员。劳动合同法对于裁员的限制使得企业不能再像以前一样随意裁员。因此，有的企业会采取提前30天通知跟员工解除劳动关系。那么，公司提前30天跟员工解除劳动关