一、什么条件不给法律援助?(1)因申请人的过错责任侵犯他人的合法权益而引起的民事诉讼或刑事;(2)因申请人过错而引起的行政诉讼案件;(3)申请人提供不出涉讼案件的有关证据而且无法调查取证的案件;(4)可由行政机关处理而不需通过诉讼程序的事务

一、工伤厂方不给去做工伤认定怎么办工伤认定厂方不配合由厂方承担不利后果，为保护劳动者权益，如果厂方不配合，工伤伤残鉴定时你个人可以直接去劳动局鉴定。你自己或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向

一、一房多卖法院不给强制执行?一房多卖法院给强制执行，因为在任何一种情况之下，如果法院所作出的生效判决书当中规定当事人必须要履行一样的义务，但是当事人并没有履行的话，那么对方申请强制执行的话，法院都是可以来进行强制执行的。一房多卖法院给强制

一、公司不给签劳动合同该怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订

一、网站赌博赢钱不给提款怎么办?相关法律规定：《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的

一、劳动合同签完不给员工合法吗?根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载

一、用人单位不给工资劳动局管吗?劳动局可以管，公司无权不给工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第九条规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除

一、离婚补偿款不给起诉书怎么写?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事

一、生父不给抚养费说没钱怎么办?我国《婚姻法》第48条明文规定：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。可见，不给子女抚养费不至于坐牢，但是

一、周六加班不给工资给调休合法吗？周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工

一、离婚后男方不给抚养费吗？看实际的情况，就要看是否有抚养孩子；父母和子女之间的关系是基于血缘关系而产生的，不管父母是否离婚，对于未成年子女都有抚养教育的义务，这既是人伦规范，也是我国婚姻法的规定。(一)一般情况下，法院判决子女抚养费的数额

现在的男生谈恋爱都抱有一个目的，那就是睡觉。不是自己睡而是和女朋友睡，但是有些女生却很保守没有结婚前不给睡。但此男生就很烦恼了，不给睡还谈什么恋爱？但不谈要不舍得，但谈恋爱要想睡她。但要不知道怎么办才

一、商标不给续展会被注销吗?会被注销的，《商标法》第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期

一、随时辞职工资不给应该怎么办?随时辞职工资不给应该自行先与上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。带着工作时的记录前去找老板协商要求公司补发工资。可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报。如果公司没有在规定时间里面给员工支付相应的薪资报酬

虽然感情和爱情是恋爱的基础，但是除了这两种还有一种也是很重要的。那就是性生活了，俗话说的好，爱是做出来的。有时候性生活比感情爱情还重要，在恋爱中有些女生就会很烦恼了。因为男友性生活不给力，自己还没开始

一、孩子抚养费可以不给监护人吗?不可以，《婚姻法》第36条第2、3款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。由于子女年幼，支付的抚养费都是直接交给抚养子女的一方。《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担

一、公证处不给办遗嘱公证怎么办？公证处不给遗嘱办理公证的，当事人可以问清楚其中的原因，如果资料不符合规定的重新整理资料，如果是无故不办理的，可以到所在地的司法行政部门进行投诉，但我国继承法明确认可了遗嘱不一定非要经过公证才有效。也就是说，不

一、公司不给休息可以随时辞职吗可以的。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二

一、单位不给报销路费可以随时提出辞职吗?不可以随时提出辞职，?按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司

一、对方拖欠店面违约金不给怎么办?租房子一般都需要签订租赁合同，在签订合同时，一定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来，任何口头承诺均视为无效。日后发生纠纷也是需要按照租赁合同来处理，建议谨慎对待。承租人不但支付未付租金，而且预

一、离异后抚养费不给怎么办现实中有很多夫妻离婚后，一方常常对子女生活不管不问，也不给抚养费。这种行为是不对的，因为不管夫妻之间发生什么事情，父母都必须尽到抚养子女的义务。因此，父母离婚也要给孩子抚养费。那么不给抚养费怎么办?怎么要回抚养费?

一、离婚了对方不给抚养费咋办现实中有很多夫妻离婚后，一方常常对子女生活不管不问，也不给抚养费。这种行为是不对的，因为不管夫妻之间发生什么事情，父母都必须尽到抚养子女的义务。因此，父母离婚也要给孩子抚养费。那么不给抚养费怎么办?怎么要回抚养费

一、离异后不给于抚养费要如何处理现实中有很多夫妻离婚后，一方常常对子女生活不管不问，也不给抚养费。这种行为是不对的，因为不管夫妻之间发生什么事情，父母都必须尽到抚养子女的义务。因此，父母离婚也要给孩子抚养费。那么不给抚养费怎么办?怎么要回抚

一、离婚了一方不给孩子抚养费怎么办现实中有很多夫妻离婚后，一方常常对子女生活不管不问，也不给抚养费。这种行为是不对的，因为不管夫妻之间发生什么事情，父母都必须尽到抚养子女的义务。因此，父母离婚也要给孩子抚养费。那么不给抚养费怎么办?怎么要回

一、如何举报周六强迫加班不给加班费?用人单位安排劳动者周末加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资