一、经济不景气裁员需要支付赔偿金吗虽然是经济性裁员，但也要看公司的具体行为是否合法，如果程序违法，或者裁员对象不符合法律规定等，也是属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金的，如果没有违法情况，公司只需给

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同后双方就需要按合同的要求执行，用人单位不得违法解除劳动合同，那么企业能否以不景气为由裁员?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。企业能不能以不景气

【案例回放】田某是一家生产小电器的C企业职工，2007年10月与企业签订了10年期限的劳动合同。2008年3月，该公司产品滞销，无力偿还贷款，经法院和有关部门核定宣布处于“濒临破产的法定整顿期间”。该公司便决定在转产的同时裁减人员75名，并

我现在辞职违约吗？问：我与公司签订的是5年期的劳动合同，2005年5月到期。公司从去年开始非常不景气，各种保险已经停了一年多了，工资一拖就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了，公司还