一、检察院不批捕后,可以取保吗可以申请取保，但需要满足以下条件：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能

一、未签劳动合同辞职老板不批，怎么办未签劳动合同辞职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后职工可以依法办理离职手续。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以

一、检察院不批捕能够拘留多长时间检察院不批捕最多能够拘留37日。具体计算如下：(1)公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后三日内提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间能够

一、劳动合同到期一直未续签,离职不批直接走人算擅自离岗吗劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位

一、辞工不批自离不发工资要如何办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位批准。用人单位不发工资的，劳动者可以通过

一、辞工不批自离不发工资劳动者要怎么样维权?辞工不批自离不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、检察院不批捕取保候审后还会起诉吗检察院不对犯罪嫌疑人进行批捕，取保候审后还是可能会对其进行起诉的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附

一、刑事拘留不批捕怎么样结案只有明确证明自己无罪的才会结案。人民检察院做出不批准逮捕决定的，公安机关应当在接到通知后立即释放；对于对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监

一、在工厂辞工不批要如何办，去劳动局投诉劳动者有辞职的权利，只要提前三十日以书面方式通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位既可以辞职，并不需要经过用人单位的批准，单位不依法履行相关手续的话，可以提起

一、在什么情况下可以作出不批捕人民检察院作出不批准逮捕决定的类型及公安机关依法应相应采取的措施。人民检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人，作出不批准逮捕决定常见于以下几种情形：1、被拘留的人不涉嫌犯

一、没签劳动合同，辞工不批，可不可以找劳动局没签劳动合同，辞工不批，找之前先收集好存在事实劳动关系的证据，然后可以找劳动局，不签合同，可要求赔双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者也可以随时提出解除劳动关

一、在公司上班辞职不批该如何办在公司上班辞职不批可以先与公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或采取其他解决方式。劳动者辞职是得不到经济补偿的，但是可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式

一、未签订劳动合同,辞职不批，压工资不给，我要怎么办到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合

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一、酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办酒店拖欠工资，辞职不批，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动

一、检察院不批捕后取保候审的人会不会判刑检察院不批捕后取保候审的人也可能被判刑，具体是否判处刑罚取决于犯罪事实是否成立，是否有充分的证据证明犯罪事实的存在。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并

一、刑事拘留不批捕如何结案只有明确证明自己无罪的才会结案。人民检察院做出不批准逮捕决定的，公安机关应当在接到通知后立即释放；对于对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视

一、提交离职申请公司不批如何办劳动者想辞职走人，只需要和单位协商一致即可。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者必须提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，通知完经过三十天就自然与用人单位解除劳

一、请事假公司不批怎么办请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。《劳动合同法》第四条用人单位应

一、没签劳动合同，辞工不批，能不能找劳动局没签劳动合同，辞工不批，找之前先收集好存在事实劳动关系的证据，然后能够找劳动局，不签合同，可要求赔双倍工资。没有签订劳动合同，劳动者也能够随时提出解除劳动关系

一、检察院不批捕可以拘留多长时间检察院不批捕最多可以拘留37日。具体计算如下：(1)公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后三日内提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以

一、不批捕取保候审的好处是怎样的取保候审具有的制度优势包括以下几个方面：取保候审可以更好地保护人权。被取保候审的犯罪嫌疑人由于没有受羁押，不剥夺人身自由、活动范围较大，可以不经批准会见任何人，有更多的

一、一个人要辞职，工厂不批，劳动局也不管要如何办劳动者有辞职的权利，只要提前三十日以书面方式通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位既可以辞职，并不需要经过用人单位的批准，单位不依法履行相关手续的话，

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一、不批捕取保候审的好处是什么取保候审具有的制度优势包括以下几个方面：取保候审可以更好地保护人权。被取保候审的犯罪嫌疑人由于没有受羁押，不剥夺人身自由、活动范围较大，可以不经批准会见任何人，有更多的机