一、员工不守纪律怎么辞退员工不守纪律，达到严重违反用人单位的规章制度的，直接过失性辞退，单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退不需要提前通知员工，也不需要支付经济补偿金或者双倍赔偿金。《中华人民共和国

一、不守合同违反哪些法不守合同违反了《民法典》。不遵守合同内容履行义务的，属于违约行为，违约方要承担违约责任，具体来说应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。守约方也可以因为违约方的违约

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