• 网友咨询:朋友现在在一家公司工作,与该公司签订一份非正式的劳动合同,合同上面写的是:合同期为5年,如违约,将按照每年3000元的金额进行赔偿。近日,该公司在未和任何员工商量的基础上,发出通知:将违约金提高到4000元/年。这种做法是否违反相

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