一、公司员工下班时间突发疾病死亡怎么办员工工作结束后不幸离世，应当立即将其送往附近医院救治，并及时通知家属知晓情况。随后，按照相关法律法规，进一步对事故责任展开深度追责。若该员工在下班途中遭遇了严重交

一、下班时间公司要培训能不能算加班?下班时间公司要培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

一、超出下班时间多长时间算加班?只要超出下班时间继续工作就是需要加班，一般情况下除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

一、下班时间公司要培训是否算加班?下班时间公司要培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作

一、超出下班时间多久算加班?只要超出下班时间继续工作就是需要加班，一般情况下除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协

一、下班时间接电话算加班吗根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，与劳动者和工会协商之后安排。职工下班之后为公司的事情电话沟通，并非用人单位协商之后安排的情形，不

一、下班时间公司要培训算不算加班?下班时间公司要培训算加班，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作

一、公司有权利用下班时间集合未到扣钱吗?公司无权利用下班时间集合未到扣钱。要是偶尔下班要开会的话，那是应该去的，但是要是每次都是在下班开会的话，那就是不合理的，不过下班开会扣工资肯定不合理的。用人单位