一、旷工被辞退能拿上个月工资吗因无故缺勤而遭解雇的劳动者通常有权利领取到上一个月份的薪资待遇。依据相关法律法规，即便劳动者通过旷工形式完成离职手续，用人单位亦须为其发放上一个月份的工资款项，在解除双方

一、这个月发上个月的工资是哪些意思这个月发上个月的工资指押工资，这是法律允许的，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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一、自离有没有工资上个月工资有没有不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方

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一、自离会发上个月工资吗会，我国法律，规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但自离属于劳动者违约，因劳动者自离给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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一、这个月自动离职上个月的工资还有吗这个月自动离职，不影响上个月的工资发放，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付。《

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一、自动离职公司不发上个月工资能不能起诉自动离职公司不发上个月工资的，劳动者可以起诉单位，但是不可以直接起诉。因为这属于劳动纠纷，应当先向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对于仲裁结果不满意的，才可以向法院提

一、自动离职公司不发上个月工资能起诉吗自动离职公司不发上个月工资的，如果劳动者有欠条，并且不涉及其他劳动纠纷的，则劳动者可以直接到法院起诉单位要求支付工资。如果没有欠条或者还涉及到其他劳动纠纷的，则不

一、自离还会发上个月工资吗可以要求发上个月工资，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《中华人民

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很多的女性的患者月经出现了问题，那么患者需要注意及时的检查，很多的时候月经如果出现了迟迟不来的情况要注意检查是否怀孕了，如果出现了短时间延迟的现象，那么是正常的情况不用担心，但是如果月经出现了延迟很长时间的情况要注意检查，那么月经一个月没来

合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。法律咨询：我家里有急事,来不急辞职只

一个月每个女性根本应该是只有一次月经，但是不排除有些人会没有，或者一个月来了两次月经。很多时候人身体内部的内分泌不一定正常，加上饮食的不注意，就会导致月经不正常，也就是大家常常说的月经不调。很多女孩子在青春期的时候容易出现月经不调，一个月来

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