一、在上下班途中自己摔得算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样

一、雇主责任条款上下班摔伤不赔偿合法吗？不合法的，但具体的也要看实际的情况。在保险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)因下列情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律，应由被保险人承担的经济赔偿责任，

员工发生了工伤之后公司是需要进行工伤赔偿的，上下班期间，意外也是时有发生。那么在上下班途中，如果发生意外算工伤吗？上下班途中出意外是否可以算作工伤？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于上下班途中工伤认定的法律解释方面的知识，欢迎大家阅读

作为劳动者工作日需要上班，很多人在上班要么是自己开车要么是乘坐公共交通。现在很多地方都开通了地铁，这也是劳动者选择的一种上班方式，那么在在乘地铁上下班的时候受伤了是否算作工伤呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。乘地铁上下

上下班途中发生交通事故，可以获得哪些赔偿案例：鲁某是济南市某设备公司的员工，骑电动车下夜班途中经过一地道桥。地道桥限高杆被一辆超高车辆撞坏垂落，鲁某不小心撞上垂落的限高杆后摔伤，交通部门认定其不负主要责任，济南市工伤保险部门认定其为工伤。

现在交通是很发达了，如果要上下班的话，不管是开车还是乘坐公共交通工具，如果发生交通事故的，是可以考虑申请工伤认定的，当然，也可以直接向侵权行为人要求侵权损害赔偿。那么，上下班道路交通事故50%责任能否申报工伤？下面，若悠网小编详细为您介绍具

根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析，只要是在上下班途中，非本人主要责任引起的事故或者伤害都是工伤的范畴内，至于

职工在上下班的时候由于赶路或其他的原因发生交通事故也是正常，面对这起事故的方式很多职工觉得自己是能够争取到一定的工伤赔偿，要求弥补自己受伤的损失。那么，职工上下班交通事故如何认定?若悠网小编详细告诉你有关知识。如何认定职工上下班交通事故?必

有个朋有问关于上下班途中骑电动车自行摔倒能否认定为工伤?那么我们要先了解什么叫做工伤，工伤的定义是怎么样的?有很多的朋友都想要了解这方面，对于这个问题,那接下来和小编我一起来了解关于没有所有权,有权占有人能出租房屋吗?《工伤保险条例》第十四

上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗此类案件，统称为因第三方侵权导致的工伤，事故中，一般工伤人员有两个索赔目标：一是向肇事方索赔，二是向用人单位依照工伤责任索赔。作为工伤人员，以向双方都进行索赔为自己争取最大的利益补偿，这是合情合理的

工伤不仅仅是在公司才会出现的，要是自己上班和下班的时候出现了事故的，只要不是自己的主要责任的，就还是属于工伤，工伤在出现后员工应该找公司进行反映，公司要积极的配合。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。新劳动法上下班工

我国法律有明确规定，要是劳动者在上下班途径非因本人违法治安管理的原因导致的发生，此时是可以申请进行、鉴定以及赔偿的。那么上下班交通事故工伤有哪些情况?以下是具体介绍。一、上下班途中出交通事故依据《》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任

工地大多都会发生欺压工人的现象，比如，拖欠工人工资，对于受伤工人不给予赔偿等等，而且很多人对于工伤的认定也并不确定，那么非机动车在上下班途中出现事故算工伤吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。非机动车在上下班途中出现事

引言：在日常生活中，大部分同志每天早晚都要上下班。可是大家想过没，一旦不幸在上下班途中遭遇了交通事故，是按照工伤的途径来理赔呢?还是按照一般交通事故的途径来理赔呢?虽说大部分同事都始终保持着“艰苦奋斗的优良作风”，但是，如果说你不但能拿工伤

不管刮风下雨、下雪，只要是属于上班的时间，就应该要进行上班。但是雪天路滑，一些职工在上下班的时候不小心摔倒了，且摔的比较严重需要送到医院进行治疗。那么，职工雪天上下班摔倒算不算工伤?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。职工雪天上下班摔倒算工

职工上下班途中遭遇车祸可以认定工伤，但因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的，将不能算作工伤。不被列入工伤保险范围内。北京市劳动和社会保障局发布《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》，对一些特殊情况进行了进一步明确。上下班酒驾出车祸

一、上下班交通事故可以认定为工伤吗现代生活速度的加快，工作的繁忙，在一个人口众多的、交通复杂的都市里，劳动者在上、下班途中遇到交通事故造成伤亡的情况时有发生。劳动者该如何运用劳动法规维护自己的合法权益呢?根据劳动和社会保障部门《企业职工工伤

依据我国工伤保险条例的规定，员工在上下班的过程中发生交通事故的，可以进行工伤的认定，认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿，而赔偿的项目包括误工费，那么上下班交通事故误工费的赔偿标准是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、上下班交

职工上下班途中遭遇车祸受伤，而肇事车辆逃逸，受伤职工应否认定为工伤?在这一问题上，无论是理论界还是司法实务界，一直存在着多种观点和做法，给当事人和社会公众特别是一些受伤职工带来了很大的困惑。本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理，明

劳动者有时在上下班途中会受伤，受伤后希望能认定为工伤，那么上下班路上的工伤鉴定有什么规定，关于上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于上下班途中工伤认定的法律知识，供大家学习参考。一、上下班途中受伤算不算工伤根据我

在我们的工作单位发生工伤之后就会有工伤赔偿，工伤赔偿都由单位负责的，这是我国法律规定的，但是大家在上下班的途中遭遇交通事故的话，这样就会很难认定是否是工伤了。那么职工上下班出现的交通事故算工伤事故吗？下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。上

上下班途中由于心急上班或下班回家的关系，极容易发生交通事故，不少人就在这个时候受伤了而住院，由于不是在上班时间受伤的担心无法申请工伤。那么，上下班途中发生交通事故会算工伤吗?若悠网有更多知识，欢迎浏览。上下班酒驾出车祸是否算工伤上下班途中发

上下班酒驾出车祸不算工伤职工上下班途中遭遇车祸可以认定工伤，但因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的，将不能算作工伤。昨天，北京市劳动和社会保障局发布《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》，对一些特殊情况进行了进一步明确。上下班酒驾

在公司的管理人员跟普通员工相比，会有更大的自主权，比如有些管理人员在上下班的时候就不用特别的去打开，迟一点来公司或离开公司都有可能。那么，公司管理人员上下班不打卡且需要加班不给加班费合法吗?若悠网小编给你提供一些意见。不合法。我国《劳动法》

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中出现交通事故的，是可以申请工伤认定的，申请工伤认定后，就能获得工伤保险的赔付，那么上下班时间车祸误工费怎么赔偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、上下班时间车祸误工费如何赔偿的(