一、专利复审多久一般有结果根据我国相关法律规定，辩护律师不能同时担任一件案件中的原告和被告两个角色，或代理与其本身及直系亲属存在直接利益冲突的法律业务事项，否则将被施以不超过五千元人民币的罚款惩戒，如

一、公务员生育津贴一般有多少钱顺产范畴内：可享受共计正常生育假期90天（用2268除以30得出），额外享受营养费3780元的25%，再加上晚婚晚育的15天（同样以2268除以30得出）和独生子女证带

一、一般有借款协议算诈骗吗有借款协议不算诈骗，是否构成合同诈骗要看其是否满足合同诈骗的构成要件。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人

一、帮信罪刑拘一般有几天放出来在实际操作过程中因为涉及到“放出来”的因素(或者说前置条件)太多，不能一句话概括清楚，认为需要考虑以下几个事情：1、多久能放出来，先要看案子处在哪个侦办环节，环节不同对应

一、借条一般有没有法律效果借条在法律上生效，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，借条可以作为证据向人民法院主张债权。但是需要注意的是：在赌博等非法情况下写下的借条不受法律保护。《

一、事实劳动关系事实认定一般有什么样的方法?认定事实劳动关系的方法：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者

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一、转让合同书一般有没有时间限制转让合同书有没有没有没有时间限制应视具体情况而定。合同有没有效与否与日期无关，但合同应尽量严谨、明确。如果是疏忽导致，只要能提供证据加以证明一般是没有没有影响的。如果不

一、劳务派遣一般有没有时间规定劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《

一、刑事拘留一般有几种结果刑事案件中，犯罪嫌疑人被刑事拘留后，侦查人员在讯问犯罪嫌疑人，询问被害人、证人，勘查检查搜查、收集证据，查清事实之后，经县级以上公安机关负责人批准，会分别作出以下几种情况的处

一、孙子一般有继承权吗孙子可以代位继承。在进行遗产分割的时候，一旦被继承人没有留下遗嘱的话，就会启动法定继承程序来进行财产的分割，而最先进行财产分割的就是第一顺位的继承人，没有第一顺位就会延续到第二顺

一、一般有前科寻衅滋事判多久涉嫌寻衅滋事罪，破坏社会秩序且致人轻伤的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯罪分子具有刑法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。如果有前科的人，

一、公司债务和法人一般有没有关系公司的债务一般由公司的全部资产来承担的,而不是由公司法人承担。公司具有独立人格。法定代表人是自然人的，不需要承担公司债务。但变更后的法人必须承担原公司的债务。公司是具有

一、试用期被辞退一般有补偿吗试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不属于需要支付经济补偿金的范畴。否则，用人单位

一、一般有欠条能起诉诈骗吗打了欠条，当事人承认有借款事实的，一般不能告诈骗。如果借款的人超期不还钱的，出借人可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法

一、公司债务和法人一般有关系吗公司的债务一般由公司的全部资产来承担的,而不是由公司法人承担。公司具有独立人格。法定代表人是自然人的，不需要承担公司债务。但变更后的法人必须承担原公司的债务。公司是具有独

一、一般有赌场望风犯罪吗给赌场望风可能构成开设赌场罪的从犯，从轻判刑。只要老板构成开设赌场罪，赌场工作人员就是与老板共同犯罪的共犯、从犯，一样会追究刑事，根据其在赌场中所起作用进行处罚。开设赌场的，根

一、转让合同书一般有时间限制吗转让合同书有没有时间限制应视具体情况而定。合同有效与否与日期无关，但合同应尽量严谨、明确。如果是疏忽导致，只要能提供证据加以证明一般是没有影响的。如果不能协商达成补充协议

一、借条一般有法律效果吗借条在法律上生效，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，借条可以作为证据向人民法院主张债权。但是需要注意的是：在赌博等非法情况下写下的借条不受法律保护。《民

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一、一般有借条起诉能要到钱吗如果当事人能证明欠款事实的存在，并依法提交相关证据的，法院会支持其诉讼请求，钱能要回来。如果欠款事实是虚假的，或者当事人不能举证证明，则钱可能要不回来。《民事诉讼法》第一百

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一、一般有强制猥亵严重吗比较严重，只要以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百三十七条　以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年

1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。2、无固定期限的劳动

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